?我哪里违反试用期规定了?不就是没按时上报数据么!让薪酬室提前把基本工资发了不就结了?这点变通都不会?林总,你这是不是强词夺理了?我能给盛世带来多少贡献你知道么?这点数据影响我什么?”
吴宸强词夺理地说完后,终于觉得身心舒畅,浑身都轻松了不少。
电话那端,林嫣然寒冽清冷的嗓音,不带一点感情。
“吴宸,当初面试你怎么答应我的。”
吴宸心惊胆颤,故意反问,“我可是北大本硕连读的高材生,还在外海交流过。林总你问问你给我的腰斩年薪,能招到什么人才?我能力很高,历史成绩没差过,你有必要揪着这么小的数据和我过意不去?我这样优秀的人才,你能花同样的年薪招到第二个算我输!”
他一口气连珠炮般的说完,才喘平。
他十分庆幸,他毕业于北大硕士,他有足够的资历和历史项目经验支持。他能力优秀,在整个盛世名列前茅!除非是林嫣然脑子坏了,不然她有什么资格开除他?
就在吴宸将心放下些时,林嫣然清冷寒凉的嗓音透过听筒传来。
“把试用期考核协议翻到第三页。”
吴宸内心嗤笑。试用期考核协议他都不知道丢到哪儿去了,谁有空天天带着那种做表面文章的协议?
“林总,你直接说吧。”
林嫣然清冷的嗓音顺着电话传来,“试用期考核协议第三页,基础工作占比百分十八十。数据统计和分析占比其中的百分之三十。这是吴经理,你当初自己制定完交给我的。”
吴宸磕磕巴巴,“是,是么。”他不记得有制定过这些,基础工作有什么重要的,只要能做大事,把盛世业绩提高不就好了。
林嫣然寒冽的嗓音,“试用期考核不通过,吴宸你可以去人事部领劳动手册和离职证明。”
一句简洁有力的话,让吴宸顿时被五雷轰顶,吓到浑身战栗。
第一百七十二章 开除他!
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