一个大方向，我也要鼓励手下的作者开始往这个方向写。”

这个时候，所有人的工作电脑上面，都弹出了公司的内部邮件。

是年度绩效下发的邮件。

吴安顺手点开了一看，自己上年的绩效，“e”。

顿时一愣。

银河网的内部绩效设定有六级，完全就是按照上一年的工作表现来制定的。

ab级是优秀，cd是正常，ef是属于业绩完成不理想的级别。

吴安拿到了e级，就说明，他在上一年的业绩，完成得不是很理想，或者是工作有失误。

他不禁皱了皱眉头。

记得，年后统计的时候，自己的业绩是超额完成的啊，而且，去年还带了好几本引领潮流的书，就算是拿到b级，都是不为过的啊？

“吴安，你这个评级……”

业绩e级的员工名单，公司的内部邮件是会提到的，所以，旁边的小缘看到后，也是有些意外。

去年，吴安带出了不少好书，就算是拿不到ab级，至少cd没跑啊，怎么会是个e级嗯？

吴安看着屏幕上的评语，越想越气，直接站起来，朝主编办公室走去，在外面敲了敲门

“进来。”

里面坐着的主编张烨抬头，“有事？”

“主编，我想和你聊聊这次绩效的事情。”

吴安问道，“我的业绩去年是超额完成的吧，为什么拿到e级绩效？”

张烨看了他一眼，说道：“这是部门内部出于各方面考虑的。”

就这么一句不咸不淡的解释。

吴安皱了皱眉头：“那也不能这么不公平啊？”

“哪来的不公平？你心里不服气是不是？你知不知道因为你之前搞的那本什么演员的书，给部门，给公司造成了多大的被动？”

张烨冷冷说道。

吴安一愣。

那本演员的自我修养？

这跟他的业绩有毛关系？

“再说了，不就是个e级的绩效吗？”

张烨继续说道，“公司的制度你又不是不知道，对于年轻的员工，还是有很大照顾的。一次e级，又不会扣你工资。之后了，给我发个简单的业绩总结报告，就没事了。多大点事……”

“可是主编，我不服气！”

吴安皱着眉头说道，“我觉得这对我不公平！”

“你不服气有什么用？”

张烨瞪着他，“这是总编定下来的，你不服气，找他说去啊？吴安啊，你是职场新人，有很多事情不懂，职场就是这样，该背的锅就背。再说了，也就是个e级的绩效，又不会让你缺了什么，大不了之后了，年中的时候，我找总编，破例给你个ab级的绩效，总行了吧？”

听到这话，吴安更是气笑了。

什么叫破例？什么叫总行了吧？

自己靠自己实力完成的业绩，就该拿到ab级的绩效！还需要别人的施舍？

看着主编的表情，吴安没再说什么，直接转身离开办公室。

回到工位上，他沉默地坐了一会，然后直接打印了一张离职单。

“吴安，你不要冲动！”

旁边的小缘看到他拿过来的a4纸上的“离职单”三个字，忙是说道。

吴安没说话，在整个办公区的责编惊讶的目光中，给公司人事交了离职单，然后把自己工位上收拾了一下，带着自己的东西下楼。

“吴安，吴安，你等等……”

小缘从后面追出来，“吴安你要冷静啊，不就是个e级嘛，姐当年也拿过，其实没什么大不了的。离职这种事情，太冲动了你。”

吴安摇摇头，其实他决定离职，不单是因为今天绩效这一件事情。

作为银河网的核心责编，他这半年多的时间，看到了太多让他感觉失望的东西了。

这一年的时间，随着高层的政策不断地调整，银河网站内部，已经完全不像是一个实实在在做内容的网站了。

当年，他毕业后，加入网文行业，就是看中这个行业做内容，做受欢迎的流行内容的风尚。他以为，做内容的人都是单纯的，做自己喜欢