没心思学习，等后来我开始慢慢地喜欢上了这位置，平时管管人，也不用负什么责任，还能天南地北的到处跑，我觉得很满足。现在我哥哥把这里卖掉了，在家休养，我也不好在家跟着他休养啊，我哥哥不管我的，从小到大，都让我独立，离开这里，哪有人要我啊？”

我听他说的这么实在，有点感动地说：“那好，曹总，机会我给你，这几天我做个销售制度出来，你必须严格执行下去，在我这儿可不能混日子了，你必须得脚踏实地的做事，先把自己的业务水平提高起来，这样才能服众啊，这也是你以后的资本啊。”

曹喜发点头称是，他出去后，我开始着手销售制度的改革，这次改革肯定会动了很大一部人的奶酪，但我无所顾忌，如果说生产是我的软肋的话，那销售就是我的顶梁柱，就是把整个销售部的开除了，我还是有信心再搞起来的。

销售既然是我的强项，我也有这个自信，于是销售制度出来后，我就开始疯狂的裁人，先是半年以上不出业绩的人，找来谈一次话，如果是能力问题，就直接走人，如果是他的上级问题，他本身还是有能力，就再给他次机会。

在我看来很公平的事，却遭到了所有人的一致反对，当然除了刘子然，因为他对我有信心。

曹喜发就是第一个反对的，他的意见是统一来一次考核，以一个月为限期，采取末位淘汰制。

我告诉他，每个月职位的不同，决定了他们手上的资源不同，这样考核很不公平。

然后就是各个片区总，敢于不怕死谏言的人大有人在，片区里销售做的最好的，是河南河北片区，姓顾，单字一个颖，顾颖是地道的河南人，却长着一张江南水乡婉约的面孔，身形也比较娇.小，从脸上看不出年龄来，说话不紧不慢，女性我打交道打的多了，各式各样的，单纯，有心机的，会表演的我见多了。

可这顾颖还真令我挺难对付的，首先她的业绩不差，再次人品口碑也很好，我是想留着她堪以重任的，多少对她有点赏识。

她却为了她的下属，和我吵翻了天。

事情很简单，我约谈了她的两个下属，其中一个来公司快十年了，成绩单却连及格都算不上。另外一个，入职一年了一单没开，我没理由还留着他们。

顾颖气势冲冲地找到我，上来就是：“你为什么要炒掉我的人？”

我们是第一次正式见面，所以我还算客气地说：“顾经理是吧？有事坐下说，别急。”

顾颖似乎对我的客气，并无在意，接着说：“我问你为什么要炒掉我的人？”

我看了她一样，说道：“什么叫你的人？是公司聘请的人，不符合我的要求，我当然要抄掉，还需要和你报备吗？”

顾颖哼了一声说：“没有我，你的狗屁公司，有屁的销量？要不就找回我的人，要不我辞职，带走我所有的客户。”

我眯着眼说道：“你在威胁我吗？没有你，我一样可以把销量做起来，而且会做的更好，你记住这世上没了谁，地球都是照转不误的，而且转的更快，你现在就把你的客户带走，一个别留！”

顾颖气愤地说：“好，咱们走着瞧。”

这时曹喜发走了进来，看到这气氛，忙劝道：“小颖，你冷静点，别这么跟陈总说话，他有他的道理，虽然我也不同意他这么做，但咱们做下属的还是应该服从的。”

顾颖激动地说：“曹哥，何必呢？他这是想用他自己的人，你还没看出来，甭跟他废话了，看他到底有多大本事？一个外行人，懂个屁啊！”

曹喜发似乎有点幸灾乐祸地说：“小颖，你听曹哥一句劝，咱们的陈总本事大着呢，你就等着看，陈总怎么把咱们的销量带起来吧。”

我看了看曹喜发，又看了看顾颖道：“你们没必要唱什么双簧，一个唱红脸，一个唱白脸，我有多大本事，不需要向你们证明，我连你们的老板都不需要证明，何况是你们，曹总，你需要作出点成绩来，来向我证明，因为在我眼中