都分给了这两个人。

与之前烤串店只有几个服务员和几张桌子不同，这家店要比烤串店大了好几倍，光服务员都是烧烤店的三倍，而且客流量大了很多，这个主管的人选就很重要了，要安排、要管理、还需要与顾客沟通处理一些应急的特殊的情况，所以这个前台主管王文斌是自己从别人店里挖过来的，这个女人三十岁左右，挺年轻的，之前在一个饭店当服务员，也不是服务员，算是那个饭店的前台主管吧，反正饭店不大，老板让他帮忙管理着那个店的事，王文斌是去那个店吃了几次饭觉得这个女人很不错，能说会道，普通话标准，气质样貌都还不错，一次因为一个服务员把菜汤撒到了王文斌身上这个女人过来解释道歉所以王文斌对她印象深刻，开这个店的时候王文斌琢磨着需要一个能说会道的女人就想到了她，然后特意再次跑到那去吃饭，然后把她叫在那聊着。

这个女人在那家饭店老板给她的工资是五千块的工资加一点点奖金提成，加起来一个月可能六千块左右。要知道，一般的服务员工资最多也就三千多，她能拿到六千肯定不是服务员，一个一般的饭店都能给她这么高的工资说明她个人能力是很不错的。最后王文斌给了她六千的基本工资，外加整个店百分之五的分红，这个女人立即就辞掉了那边的工作到这来了。

通过这些天对这个女人的观察，王文斌非常满意，这个女人各方面的能力非常的强，是个很出色的大堂经理级别的女人，通过这些天的了解王文斌也才知道，这个女人高中毕业，学习成绩很不错，但是因为高考那年父亲去世，没钱上学了所以就跟着亲戚到了上海当服务员，也是因为个人能力吧，从最开始一千多一个月干到了最后一个月拿六千多。