忙”　　知道自己不被下岗，起话来都变轻松了。　　“想请冯主任把咱们厂的技术工人统计一下，已经退休离开咱们厂的老技术工人也统计一下，不知道冯主任有没有时间”　　陈林把工厂名字改了之后，下一步就要开始生产冰糖雪梨，技术人员不能到位的话没法开工。　　现在先统计一下技术工人，深度挖掘一下，看看能不能找出来几位技术过硬的工人，让他们做技术总监，全心贯注生产冰糖雪梨。　　陈林只知道冰糖雪梨里面有梨有冰糖，其他配方是什么他并不知道。　　因为前世的时候经常喝，冰糖雪梨的口味还是能记住的。　　这样的话，只能让技术好的工人按照自己的描述进行试验，看看能不能生产出来符合陈林口味的冰糖雪梨。　　试验的过程不可能一次成功，还需要多次调试，这样就需要过硬的技术。　　陈林感觉在退休的老技术工人里面，应该能找到符合条件的老师傅。　　“这个没问题，现在就能给你出来几个。”　　作为办公室主任，因为各种表彰，赏罚，请假销假等情况，经常会和工人打交道，对工饶情况算是比较熟悉。　　“冯主任先做一个表吧，把个人详细资料标注一下，尤其对个人技术要写详细。你看看大概几能做好”　　当然是越快越好，不过陈林也不会太催促，省的冯文清因为时间紧再弄虚作假。　　“这个简单，明就能给你，因为技术工人本来也不多，技术比较好的总共大概十几位吧。”　　冯文清若有所思，喃喃地道，“要是能把这个人请来就好了”　　“谁啊”　　陈林一听，感觉冯文清的这个人不一般。