没多久，王可欣带着李华来签约室，提供了四份非常厚的购房合同。

李华翻看了一下合同，确认没问题，与叶文婷一起在合同上签字，共同持有这套价值8千万的豪宅。

王可欣将银行卡，购房收据，相关手续递给李华，恭敬地道：“李总，我们这边的流程办好了，您这边在跟银行办理下贷款手续，完成相关手续，很快就可以入住，如果您对装修，家具有什么不满的，尽管说，我们这边可以配合解决。”

李华点头笑了笑，将银行卡递给叶文婷，笑着说：“文婷，这方面你跟进吧！喜欢什么样的，你看着改。”

“好！”叶文婷笑着接下银行卡，知道李华很忙，没时间操心这些事。

王可欣羡慕地看着叶文婷，她成为李太太恐怕只是早晚的事了。

很快，办完购房手续，李华带着叶文婷，驱车离开售楼处，赶往公司。

现在，木子科技正如日冲天，公司规模大幅扩张，大把大把的空缺，员工们都恨不得把自己掰成几个人来用，争取多做点成绩，多立功劳，升职加薪。

这个时候，身为公司老总，整个公司的技术核心，灵魂人物，李华无疑是整个公司最不可缺的。

即便李华把大部分权力分派下去，每天仍有一大堆事情找他。

这不，李华带着叶文婷回到公司，屁股刚落座董事长的办公椅，秘书-郑彩英便抱着一大堆文件夹进来，紧接着，财务经理-刘静文也带着一堆财务文件，人事经理-徐艳红拿着一堆简历，一起找李华审批，……，更别说，还有工作群，开发技术群需要他协调开发工作。

豪华宽敞的董事长办公桌上堆满了文件。

文件交给李华后，郑彩英，刘静文，徐燕梅并未就此离开，三女一起等着李华审批，这些都是紧急的重要文件，她们也被其他同事催的不行，不敢耽搁。

“徐经理，CEO还没合适的人选吗？”李华一边翻阅文件，签字审批，忍不住追问徐燕梅道。

现在每天，耗费在审批文件事项上的时间越来越多，李华急需找一个人来协助他管理公司。

“有的，公司出名后，我收到不少CEO方面的人才，我正准备等下跟您汇报。”徐燕梅拿着手里的文件夹，示意道。

“嗯，先介绍看看，有合适的赶紧安排时间邀约。”李华一般批复文件，一边点头道。

见状，徐燕梅连忙摊开手里的文件夹，翻开了高级人才的简历档案。

“张俊威，37岁，男，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软等多家it公司担当要职，16年从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，……，现在在寻找更好的机会。”

“杨立明：41岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，……。毕业后就职联合通讯，担任职位技术总监一职，擅长带领学习型团队，……，目前在职的职位：恒享娱乐网络公司总裁，……。”

“林秉森，39岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，目前鑫海科技有限责任公司-总经理，……。”

“安子宇：37岁，香港科技大学，工商管理学硕士学位，……。”

……。

徐燕梅翻看人才简历信息，李华详细地汇报。

听徐燕梅介绍了这么不少CEO人选的情况，李华皱了皱眉，没一个感到满意。

“年纪都太大了，交流起来我怕有代沟，徐经理，有没有年纪小点，不需要那么多工作经历，但是，要具备强大执行力，较广阔的视野，最好要具备IT技术背景，那就再好不过了。”李华审批文件的动作一顿，抬头看着徐燕梅，提要求道。

“好像有一个年纪小的，我找找看。”对照董事长的要求，徐艳梅忽然想起一个人才的信息，好像很符合要求，她连忙翻找起了简历。

“有了，就是她了，唐茵兰，28岁，双博士学位，2007年获得科大电子工程与信息科学系学士学位，2011年得到香港科技大学博士学位