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第37章:木生


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120台计算,除了直落的两个0.5小时,实际是17小时2040台,给到工人是18小时的加班费,这里有1小时的小实惠。如果能实行承包制,无论是何时能按质按量完成2040台的数量,都可以提前下班,而加班时还按18小时计算。这样一来,没有损害公司的利益,如果工人能提前完成,既能保证工人的休息时间,又给工人有更好的动力,更好的完成手头上的工作。”

高浩话语刚落,嘉嘉就大叫了起来:“好好好,好建议,我赞成。”

其他的人群也起了的反应,新生产线的高雄彪也站了起来说:“好,我也赞成,没损害公司的利益,让工人的体力有持续性,保证第二天有精神上班。好建议,值得采纳啊。”

谈主管也说:“木经理,这样也不失为一个好方法,虽然公司未必会同意这样做,但估计也没有更好的方法了。”

木经理双手紧搓,眉头紧锁,沉思了良久,才抬起头来,斩钉截铁的说:“就按这样做!没有更好的办法了,上面给到这么大的压力给我,好象要逼死我们一样。我只有来个鱼死网破了,赌上我的辞职信也只有这样做了。”

谈主管正想阻止,可是木经理已经站了起来,说:“今天的会议就采纳谈主管和高浩的两个建议,从今天起,正班提前15分钟下班直落,包数18小时加班时,何时完成何时下班,但必须保证质量保证数量,其它的我担着。”

谈主管又问:“那直落和包数打卡的事呢?是不是安排下层管理打卡?”

木经理狡黠的笑了笑,说:“这个我可没说过,是你自己说的。”说完,就两脚生风的离开办公室。

大家都散开去了。

嘉嘉问谈主管:“大哥呀,打卡怎么打?安排拉长轮留打卡吗?”

谈主管也狡黠的笑着说:“我好象没这样说过。”说完,就出去生产线了。

嘉嘉摸了摸头,说:“这怎么搞呀?”

高浩忍不住笑骂:“刘大哥呀,你真笨,按你想的做就行了。”

嘉嘉似懂非懂的傻笑,骂:“他姥姥的,个个都贼精贼精的。”

说完,和高浩相视大笑了起来。


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