前两天花小鱼刚看完说“没有一份工作是不委屈的”，今天却遇见了不止委屈还有恼火的事。

书店是两班制的，还是按个人安排休息的，一个月有四到五天的假。

花小鱼明明在把下个月的考勤表打出来的时候就已经写上了休息，刚好她所在的这个班的人又没有人休。

突然在月初刚开始的时候，领导把和花小鱼家一个班的同事调去了别的地方上班，调了另一个同事过来和花小鱼上班，刚好新调来的那个同事也是明天休息，和花小鱼在同一天休息。

领导们又在哪里叽叽咕咕的说人家明天要去喝喜酒啊什么的（花小鱼的脸色当时就不是很好了，那个同事是领导的亲戚），花小鱼二话没说就去把休息给改了，她心里觉得挺委屈的（因为花小鱼都打算好了，明天要去和一个聊得挺好的男孩子见面，那个男孩子刚好也是明天有空）回到工作的岗位的时候，领导们都还在说什么没有事就让给人家休假。

花小鱼家心里其实挺火大的，来公司一年多了，知道平时周末比较忙，花小鱼从来没有在周末休息过，花小鱼家觉得自己这么理解的上班了那么久，她们竟然在那里说那些风凉话。

花小鱼本来不想理她们的，但是有个领导可能也是好心吧，来问她明天有没有事，花小鱼的语气不是很好的说“明天去相亲，算不算重要的事”她们又在那里讨论说什么的，花小鱼很肯定的说，她会利用中午的时间去把自己的私事搞定，让她们不必再做其他的安排了。

最后走的时候有个领导说“某某，我和你说在职场上不要和你的领导摆脸色”

花小鱼当时没有说什么，心里想着她们这些人，在安排别人的时候，是不是应该早点让和她一起工作的同事知道，而不是在最后的那一两天说。

虽然说是商量一下那个上班那个休息的事，那是不是应当有两个当事人都在的情况下说的，而不是这样只找一个人来进行谈话，这样不就是说另一个人的事比较重要了吗。

这样不就说明，你的事可以先放一放，让让人家了。

不能因为那个新来没有多久的女孩子是你的侄女，你就这样啊，你可以让她自己和花小鱼说，而不是你代替她说，自己什么处于什么位置不知道吗？

花小鱼觉得这里的领导，对自己做的事好似不觉得多大关系，她们似乎因为一直在同一个地方工作了十几二十年，经常把一些情绪带到工作中去。

花小鱼以前很少碰见这样不会遮掩自己情绪的人，感觉就像个孩子一样。

花小鱼觉得有些人摆领导的架子挺高的，好像和我们很不一样一样，说过的话都可以不作数，有什么责任也尽量推给下面的人。

花小鱼没有见过这样的领导，这次她说是这样的，但是过了一段时间就说她没有说过这样的话。

也没有见过，明明在老板面前说话这么温和好说话，但是背地里却又是另外一套，感觉好像在看京剧脸谱一样。

花小鱼不喜欢这样的人，所以在后来的工作中，没事也不会凑到她们的前面去，所以有些领导，到现在还不是很记得起花小鱼的名字。

花小鱼在书店也磕磕碰碰的呆到了一年多。