固然，他是一个台湾人，这是他的优势，给他的工作带来了诸多的方便，很多工厂都会高看他一眼，倾力配合，但是随着我的能力慢慢的赶上了他，那么他的这个所谓的优势就会立刻转换成了他的一个劣势。
你想想，他的工资可至少是我的六倍之多，也就是2万人民币，合成10万新台币左右，他拿着我六倍的工资。做着却不到我1.5倍的工作，台北公司能不思量嘛，还有，香港公司已经快要关门了，深圳公司的逐日壮大，完善，台北总公司就此做出了对able解职的决定也不是没有道理的.
而且，我个人觉得，在不久的将来，不但是在大陆的台湾人会有生存的危机，就是那些香港人也前景不妙啊，当然了，这都只是我的一个猜想，可是仅仅两年之后，就变成了现实，四象公司只剩下了alice一个台湾人，无论是台湾人，还是香港人也全部离职殆尽。
不过我还听到了另外一个版本，说是able站错了队，他平时和那帮香港人走得太近，再加上他自恃劳苦功高，也觉得自己资历不输主管，既然有这种想法了，那就难免有时候并不是那么的完全听从peter的指挥了。
但是，虽然自从我进了公司以后，able并没有帮我什么，可是我要实事求是的为他辩解一句，这些是不能全怪他一个人的，你想想，他孤身一人待在深圳，有没有什么朋友，咱不清楚，可是我觉得以他的那种古怪，孤僻的性格，估计即使有，也是寥寥，况且也未必就在广东吧，还有，他要每隔两个月才能回台北一次，自然和台北的同事也没有什么交情啊，有的话也仅仅是礼节性的，那万一出了什么问题，也就没有人为他出头了，相反，他在深圳，和这些香港人朝夕相处，语言又通，自然而然的彼此之间就走的近了些，这本无可厚非，不过，只要牵扯到了办公室政治，那就相当复杂了，我只是管中窥豹，难见一斑啊，肯定是说不清楚的。
就在我得知了able离职的这几天里，我从able的个人状态来看，他从四象离开肯定是被打压所致，但是离职却应该是他主动提出来的，为什么这么说呢？因为可以看得出来，虽然able在这个位置上尽心尽力，可是他并不快乐，听说他原来在东莞一家台湾公司做外贸经理，后来不知道那家公司是由于经验不善破产了还是咋的，able这才屈尊辗转到了四象公司。
这样论的话，他就是属于一个外来户，既不属于台北建制派，也不属于香港派，尽管他是台湾人，广东话也讲的和香港人一样，可是他也只能做peter的下属，和我们大陆人同一个级别，天天出差索样，报价等等，从他的内心来讲，他一定是觉得大材小用了，有没有私下里积极准备，另谋高就，也很难说。无论如何，我要在这里祝福able一路顺风……
因为able的离职，所以peter这次特意提前了两个礼拜来了深圳公司，也不知道是重视able，还是监督able的，不过这些都与我没有关系，“各家自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”啊！
peter交给了我一张图片，我接过来一看，图上是一套杯子，四个陶瓷马克杯一字排开，可看的出来，大小相同，是同一种尺寸，只是图案不同，再仔细一看，并不是四种图案，而是两种图案，只是又分为了一种浅色，一种深色而已。
peter告诉我说这是徐副总前几天去美国拜访客户，客户给的图片，说这四只杯子很漂亮，让我们找一下，他们初步订单的数量是4万套，也就是16万pcs。
要下单啊，好事啊，可是这图片太模糊了啊，不知道是客人相机的像素不高导致的，还是偷拍角度不好，或者手抖了的原因，反正一句话，难度有些大，哪里会运气那么好，就恰巧是客人要的呢？不过，既然主管把这个任务交给了咱，咱唯一能做的就是立刻，完美的完成任务，有困难，就想法去解决，不然公司给咱高工资干什么用的呢？
我准备两条腿来走路，先易后难，首先去翻一下之前去广交会时候拿的陶瓷产供应商画册，挑