【1号服装店店长：时间5.1，销售额354100元，现金已存入银行，工作汇报完毕。】

【2号服装店店长：时间5.1，销售额325105元，现金已存入银行，工作汇报完毕。】

两家服装店店长是第一次汇报工作，看到公司会计师提醒后，纷纷依次把今天的销售信息发了出去。

2号服装店店长看到1号服装店的销售额比自己管理的店业绩好不少，实在非常尴尬。

而群里的其它人，看到两家服装店的业绩，顿时陷入极度震惊里。

这些人，并没有不相信。

一家小商品店地摊，正常销售额二万出头。

这些小商品店的店长，这种动不动就过万的业绩，早习以为常。

只是，没有想到服装店的业绩那么好。

一家服装店的日销业绩，相当于他们十多家小商品店的业绩，太打击人了。

【10号小商品店店长：恐怖如斯！一天销售额三十几万，咱店一天销售额破两万就乐呵呵了。】

10号小商品店店长刚发这条信息不到一分钟，就被会计师警告了。

【会计夏岚：这个群里只能报销售数据，禁聊无关事，10号小商品店店长，罚款10元！自己到公司大群里发红包吧。】

其它店长看到10号小商品店店长被处罚后，就乐了。

这个公司销售群里除了汇报工作，是禁止聊天的，否则会把销售数据弄混。

公司大群微号人数已过一百人，突然间看到10号小商品店店长发红包，纷纷表示感谢。

销售情况是不允许在大群里公布的，除非老板亲自说。

管理群里，各店店长还处于震撼中，一家服装店一天销售额达三十多万，那一年岂不是一亿了？！

两家店就是两亿，那开十家店就是十亿了。

陈石这边，看到销售数据，也极为兴奋。

一家服装店一天销售额三十多万，两家65万。

再加上服装利润率极高，首次进货成本只有2.9折，销售价大多是吊牌价。

一单消费额超二百元才打9.5折，占总销售额的比例极大一部分；

一单消费额超五百元才打9折，占的比例极少。

单店月销售额，将超过五百万，进货折扣只有2.5折。

再加上4个点的进货回扣，实际进货折扣只有2.4折。

综合算下来，65万的销售，毛利润约为49万元，年毛利润过亿不是问题，纯利润过亿也不是问题。

要是多几家店的话，那岂不是……

“哈哈哈......一个小目标就那么完成了！”

陈石一个人在办公室里，忍不住开心大笑。

再加上那十五家小商铺，每天毛利润十几万剧增到六七十万。

再多开两家服装店，日毛利润将超过百万元。

“我得赶紧多开几家店。”

“现在资金不是问题了，找商铺就是多费点时间，装修速度有点慢。”

“最难的，还是人员招聘和培训，一家店就需求近50名店员，符合要求的店员不好招，相应地，需要的管理人员也剧增，管理难度剧增。”

陈石一下子要求人事和行政人员扩增到15人，财务人员扩增到10人，其它人员如仓库员、搬运工、业务员、网络人员、前台、清洁工、法律人员，等等，不带店员，就需求数十人。

而店员，则需求数百人。

人事小庄，再加上新来的两个人事，招聘工作根本忙不过来。

天天加班，就连五一三天的节假日，人事都在加班。

放假期间，公司加班人员，统一为三倍工资，员工们倒是乐意。

其余加班时间则为双倍工资。

陈石多付出加班工资，就是赶时间，与时间竞争，多付的那点加班费根本不算什么。

仅仅一倍加班工资，大多数员工是不愿意加班的，可能还会埋怨。

两倍加班工资就勉勉强强，积极性比较大。

给出三倍加班工资，一天加班工资可能就是五六百块了。

但对陈石来说，只要提前一天营业，就多