，理解为：

一个员工一天工作八小时，实际有效工作时间可能只有5个小时，甚至更少。

而一个员工的小时工价，假如为25块。

有效工作时间为4小时，实际工价不是25块，而是50块。

假如吃一顿饭，员工能积极干活保持一个月时间，每天提升有效工作时间为1小时，一个月大约为25个小时，那么赚到的就是1250元。

吃一顿花268元，看是亏了，实际上从工作上赚到了近千元。

所以，陈石的薪酬秘笈是：工资要超出员工的底线，不能过高，但其它福利一定要丰富，花小钱，花样多。

特别是员工伙食上，老板不能从这点上省钱，员工吃不好，干活没力气，没精神，亏的还是老板自己，还被员工暗地里骂抠门。

每天二百块钱的员工工资都付出了，为什么老板就不舍得每天多花几块钱在伙食上改善呢。

这个道理，估计很多大大小小老板，都没搞明白，有效工作时间的重要性。

今天是周六，明媚阳光，理工大举行校运动会。

昨天下午开了会议，陈石感觉整个人轻松了许多。

商业沉淀一段时间，待管理梳理好后，才能继续爆发。

否则，根基不稳，站得越高，越容易被摧毁。

两周前，是院里选拔赛，他报了一百米和四百米。

一百米是辅导员要求他报的，没法逃过。

四百米是他跑过一百米选拔赛后，院学生会体育部的人让他增加的，还多了百米接力赛。

说多获奖，综合分越高。

陈石不在乎那综合分，他只想多充实一下自己的大学生活，好好地当一个真实的大学生，而不是一直码字和商业。

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