说实话，我也看不惯你们的做事风格。”

“嗯，那你赶紧领完工资走吧。”

陈石还是淡淡地回话，向财务经理说道，“夏经理，给他立刻办理。”

语气虽然很平淡，但不容拒绝。

夏岚赶紧起身，也不客气地向强容说道：“强总，走吧。”

强容也不想多留，拿到工资就行，直接起身，狠话说再多也不如钱来的实在。

他开除过不少人，还不一样叫人直接滚蛋。

他上次就是被老板炒鱿鱼，只是向猎头隐瞒了事实，忽悠住猎头了。

也幸好猎头没有实查他上任离职的实际情况。

按道理来说，这么重要的职位，都会电话咨询一下他的背景和过往，或者说，猎头知情，并没有向委托方告知，只想做完这一单。

强容离开会议室，陈石坐到主位，喝了一口茶。

转向王丽婷说道：“王经理，换个猎头公司，重新招副总，35岁到45岁之间，强调务实不务虚，我最讨厌画大饼，说一堆空话的高层。”

“好的，老板。”王丽婷有些惴惴不安。

众人也总算知道老板开除副总是什么原因，这几天，副总找他们谈话，都是在打压，立威，其实也没什么，只是年轻人可能不习惯。

刚才听副总说计划，众人听得好迷蒙，好像在听宣贯政策，没点实际的东西。

原来，想糊弄太精明的老板，太难了。

这件事，也算给他们上了一堂课，得好好做事。

“副总安排的工作若不是大问题，做为下属，也要配合工作，你们自己反省一下。”

“若是公司更大，我估计我的命令下达不到底层，没法落实下去，难道都不知道令行禁止？”

对于中层，陈石有什么就说什么，偶尔敲打下这帮中层，对公司也是好的。

一个公司的中高层，被老板批评那是正常事，被骂也很正常。

可能老板不会向普通员工发火，但管理层肯定被挨骂。

没有一点心理承压能力，根本做不了中高层，不仅仅是能力的问题。

职场上中层领导，想要不受气，不难做，就坚决维护好自己的老板，只要老板对他满意，就没人能够动他的位置，就没人能够威胁到他。

“散会，各自回去好好反思一下，顺便把这个月的工作总结交上来，挑重点写就行，不要写那些没营养的废话。”说完话，陈石离开会议室。

大家看着老板率先离开会议室，终于松了一口气。

一个销售副经理黄蓉说：“老板发起火来，好像更帅了！”说完，还向旁边的另一个销售副经理穆夏眨眼。

“花痴！”穆夏白了一眼。

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