小Y给立花铃出了一个考试的题目,这并非是脑筋提转弯,而是用来测试智商以及解决问题能力的题目。
在大洋彼岸的传奇科技公司谷歌那里,有一个招人制度,用于某些特殊人才的招聘,他们不会在乎应聘者的学历工作经验等资质,而是会用一些题目,考察出面前的这个人是否足够聪明,能够灵活解决一些实际的问题。
一旦通过了这类考试,应聘者立刻进入公司之中担任特殊职务,不但享受高额工资,而且可以不设限额的申请经费去研究和解决一些实际的工程问题。
一般此类题目,每年更新,而且非常通俗易懂,和专业知识专业名词无关,能够通过这些测试的人,光是学霸还不够,还需要有充分的应对实际问题的能力。
现在立花铃就收到了一个来自于小Y的挑战,立花铃也很明白,出这种题目就是为了考研她的解决问题的实力,来决定她以后的工作与地位。
稍微思考,立花铃重新审题,能用的道具只有一个桌子和上面贴的一小块能写字的纸,还有笔。
监狱每次只放出一个人,不可能多人对话,却要搞清楚监狱里有多少人。
与此同时过了不久,立花铃面前也升上来了一个桌子,桌子上只贴着一个小纸,并且桌子上还有一个笔。
她尝试了一下,果真和题目中所说一样,笔无法在桌子上写字,而那张纸真的小得可怜。
尽管又做了一下尝试,用桌子的底面可以稍微磨一磨铅笔,让字更小,但这样的努力,并不能完全解决问题。
这类富有创造性的解决问题的题目同样是小Y的弱项,是里多夫出的难题,因此她也格外在乎立花铃的表现。
这并非是一个容易的题目,也绝非脑袋聪明机灵就能解的出来。
立花铃继续思考了一阵后,才缓缓拿起笔,站起来,在那很小的纸上慢慢写着。
【勿问,照做即可。】
【如果你看到笔是放在地上的,请把笔放回桌子上面,但这个动作只允许做一次。】
【如果你看到笔已经在桌子上面,就什么也不做。】
最终立花铃只写下了这三句话,然后又坐回自己的桌位,并等待结果。
小Y在调阅了一下,里多夫给出的几种答案后,宣布了结果,
“恭喜你,答对了。”
不过小Y倒是很好奇,这三句话能起到什么样的作用,于是私自追加了一句,
“请说出,你的解题思路。”
立花铃轻松解开了难题,但是却表现得像一个谦虚的学生回答道:
“监狱时不时会放人出来,每次只要我出来后,我都会把笔放到地上。
下一次放出的人,看到纸条上的字后,就会把笔放回桌子上,等我下次再看到笔回了桌子,就知道有一个人执行了命令,监狱里至少有一人。
这时候我会心中默默记下,并再把笔放到地上,因为我的规则里说,放过一次就不要做第二次了,因此那一个人已经不会再把笔放回桌面。
若之后一直没有人把笔放回来就说明真的是除了我以外就一个。
反之我再次看到有笔回到桌面,就说明除我以外至少有两个人。
然后我会心中默默记下至少两人了,再继续把笔放到地上。
如此往复,直到某一刻,我把笔放到地上后,再也没有人把笔防回桌子的时候,哪怕过了好几天都这样,我自然就清楚了,监狱里除我之外有多少人。”
小Y听明白后,对立花铃宣布了一个好消息,她郑重其事地说道:
“尽管,梁西北欠下了一大笔钱,但是对你们两个来说应该不算是负担了。
我们是一家重视高等人才的公司,并且有一套挖掘和培养高等人才的办法。
我们需要寻找的是世界上的“有心人”无论学历如何,只要有潜力,我们就会投入巨量资源用来培养。
只要通过了我们的智力测试,就说明你有这个潜力,通过了我们的认证。
接下来公司会安排你到一些岗位上学习,并
第九十二章 通过考试
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