土化！此外，根据时下的流行元素，团体内部完全能做到投其所好，拼凑出粉丝们所喜欢的一款！”秋元康激动道。

“要实现这一点，首先得从人员选拔抓起，后续的培训及营销必须围绕着这个概念展开。”李秀满说到这，略微皱了下眉。

艺人培训和制作方面，李秀满是一把好手，经验十分丰富老道。

唯独在人才选拔这第一环上，李秀满的思维不免有些僵化。

譬如当下，他有了大致的方向，但是难以跳出固有模式，制定出新颖的模式。

“你觉得打造一个类似偶像学校的概念，引入年级、学分、考试、毕业等一系列制度如何？”秋元康忽地眼前一亮，迫不及待地询问道。

“完全可以！甚至可以将后续的培训、制作等环节全部融入进这个概念中，打造出一个完整的产业链！”李秀满重重地拍了下桌面，整个人从椅子上站立了起来。

秋元康所提出的这个意见恍若一道惊雷，劈开了他脑中的混沌，令他为之豁然开朗。

稍稍平复下情绪，李秀满这才坐回椅子上，继续讲解起新概念团体的另一特点“至于拓展性，我设想的是在全球各地依次出道，瞄准当地的文化特征，组建小分队进行活动。”

换而言之，开放性一定程度上是为了拓展。

想要将这个新概念团体推行至全球，必须具备强大的包容性，因此在搭建框架时不能定式化，营造出一种开放自由的氛围。

“我在之前公司时就提出过类似的方案，只可惜高层不愿冒这个风险！也不知道徐董是否会采纳如此乱来的企划？”秋元康不无感慨道。

“先把企划方案完善好，之后再想办法阐述给徐董，至于被采纳与否，就凭徐董斟酌了！”李秀满沉默了数秒，随即无奈道。

这个新概念团体，可以说新到了颠覆固有模式的程度，纵然两人颇为看好其前景，但要说百分百能成功，他们自己心里都打鼓。