丽间。美丽间的程序员,有996这样的福报吗?有腾讯那样的加班“福利”吗?美丽间的程序员,能有中国程序员这样澎湃的动力吗?很明显,差距放在那摆着的。百度虽然改了框架,但管理核心还是美丽间那一套,自然就越做越差了。你再看看,从2015年开始,还有几个人会提起“bat”?美团、滴滴、京东、拼夕夕……哪一个不超过百度了?
所以说,创始人眼光不行,很影响企业发展的。管理问题上,其实影响的是一个企业的效率,员工的战斗力,还有企业未来的发展道路。
管理,是一门管人的艺术。
西方的管理经验或许有效,但中国人才是管理的王者。看看历史就知道了,中国能管理一个文明上下五千年,这不是开玩笑的。这也是为什么方既明很看重实践,看重不照搬西方管理,看重管理接地气的原因了。
当然了,方既明也不是抵触西方的管理。毕竟西方作为近两三百年的领先者,已经积累出了不少管理公司的经验。一些成立超过五十年的西方公司,他们的管理都有独到之处,是可以学习借鉴的。这就要求一个真正管理者,他要立足于国情,且放眼全球。格局要是窄了,其实做不了管理者的,特别是一个大公司的管理者。
方既明不觉得他的百度,会比上辈子的百度更差。所以,选择一个好的管理者,或者他手下几家公司高层进行换岗,也是一个办法。当然了,方既明内心没明说,他更注重的是内部的监管。很多公司制度是挺好的,就是没落实到位。为什么?就是监管力量的缺失。
制度是人来执行是,只要是人,他就会有各种缺点,有偷懒取巧的可能。所以呢,这就需要引入监管制度了。
江兴睿想了想,说道:“那我发电子邮件,跟他谈谈。我想他应该也明白这个道理,待遇是靠实力才干拿下来的,不是靠夸夸其谈吹出来的。”
第二百一十四章:管理要接地气
推荐阅读:
越狱笔记、
朕又不想当皇帝、
清炖港综大世界、
我在古代建工业、
大妖茶馆、
胶佬的随身工作台、
荒野求生之不小心建了一个超一线、
我能无限偷取动物能力、
林羽江颜最佳女婿、
少年他曾勇敢过、
琉璃美人娇安里别衡、
逆世杀圣梁有义宋婉嫣、
相关章节:
第二百零九章:国际竞争、
第二百一十章:脑回路真清奇、
第二百一十一章:军训汇报表演、
第二百一十二章:这算什么公司?!、
第二百一十三章:钱到位了,一切都好说、
第二百一十五章:高配置电脑?、
第二百一十六章:互损、
第二百一十七章:放得开才行、
第二百一十八章:太猛了,招架不住、
第二百一十九章:心动、
也许你还喜欢: 想当明星演戏怎么办, 想去演戏应该去什么公司, 其实我只是想演戏txt下载, 想演戏去哪里跑龙套, 想要演戏如何找剧组, 我也想演戏, 我想演戏怎么办, 人皮小说不定型, 不想演戏, 全京城都在为她演戏, 其实我只是想演戏 小说, 想演戏怎么联系剧组, 原来我的粉丝已经长大了,