盯着这份企划书,我呆了好一会儿,然后走出办公室,给卫衍打电话。
“夫人,您好。”卫衍声音带笑,“我正在等您指示。”
“企划书我看了,麻烦转告你家老板,我担不起他这份信任,请他另换他人。”我说。
卫衍再笑,两三秒后,他似乎换了个地方,这才道——
“夫人,恕我直言,你比我清楚,老板为何收购这家公司?这份企划案因何存在?服装业无论五年前,还是五年后,都不在江氏发展的规划版块……
既是为您存在,公司也已收购,无论人力、物力、财力,都无法收回,您何必驳了老板这份好意?
公司若发展好,就算利润不高,好歹也是盈利。
若真像之前婚纱公司那样,自你走后,老板无心经营,就摆在那里亏损。老板舍不得卖,总觉得是个念想,反正也亏得起。
可对于员工来说,这样极不公平,因为他们所要的,不光是薪酬,还有人生价值。
您之前团队的小伙伴都在等您回去,他们赌的是青春,赌的是机会成本,或者他们已经输了,可他们不知道。他们觉得已经找到您了,您迟早会回去,会带着他们杀出重围。哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />
而至于您现在的小伙伴……
只要您在公司,新品牌规划一定会启动,无论是否提前知会,主设计师一定是您,您从小热爱设计,我不相信您会创建个烂品牌;
如果您为了逃避老板,离开公司,我相信这家公司很快会重蹈婚纱公司的覆辙,您愿意看着新的小伙伴失去梦想吗?”
卫衍徐徐道来,陈述完观点后,以疑问句结束。
“卫衍,你这是道德绑架。”我说。
“是。”卫衍供认不讳,“夫人,说白了,我虽名义上是江氏总裁的特别助理,可事实上,也就是个打工的。
我出生比不上你和老板,我小城市出来,周围看见的多是小人物,很清楚一份工作对于他们来说意味着什么。
现在这家服装公司比起之前婚纱公司,更偏制造业。
制造业,最大的特点是工人多,若公司经营不善,你让那些工人怎么办?拖家带口的人,房租,吃饭,孩子学费,样样都要钱。”
卫衍这一番话出,直接把我架在火上烤。
“这都是你家老板的事。”我闷闷,经营不善关我什么事?又不是我在经营。
“是,都是老板的事。”卫衍说,“因为老板不在乎,所以我才恳求您,夫人,接受老板的好意,创建属于您的品牌。这是多少人一辈子等不来的机会,您何必放弃?”
我揉揉眉心:“你让我考虑下。”
几分钟后,邮箱里多了一封邮件,依然是卫衍发的。
里面就一张图,江氏股东的持股比例。
“江总叫我把股东名单发给您,说您看了后也许会答应。”
很清晰的饼状图,占比最高的是江漠,其次是江熠,相差只有5%。
我明白他的意思,江氏说白了是江漠和江熠的,两个人的股份加起来占总数51%,我接受他的好意,从某个角度来说,也是接受江熠的好意。
在城市浮华的金字塔体系中,没了莫氏做背景,我得自己立起来,否则,上次发生在门店的事,就会一次再一次发生。
指尖落在键盘上,我一字一句敲着:
“企划书我看了,没有意见,麻烦转告江总,谢谢他的信任,我会努力。”
公司冬装设计这块目前落在我们小团队。
叶部的计划很明显,希望张伟和我设计出能让人眼前一亮的作品,成为冬装的开门红。秋装有个大长尾,黄玲团队出作品多,虽不一定能爆,但作为薄利多销的走量产品,还是不错。
黄玲是只好斗的公鸡。
部门开完会,分配完工作,散会往各自座位走时,她瞟我一眼,再朝张伟道:“老张,加油喔!你们的希望之星回来了,往后若再输,老脸就别要了!”
张伟回怼:“你也加油,别往后货卖不出去,又得仰仗我
第一百二十七章:卫衍
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