法之所以能够顺利实行，是因为他符合大多数人的利益。

韩非子主张“不期修古，不法常可”“世异则事异”“事异则备变”，法的实行要与时俱进，不能遵循守旧，墨守成规。

事实上，李斯提出的这个制度被后世称为“察举制”，在汉朝实行。但李玄常也是当过皇帝的人，怎能不清楚其中的利弊。

察举制虽然短期解决了人才来源，但很容易形成垄断，被世家大族所利用。

况且，科举制能从隋唐延续到后世的新世纪，就代表了其中的优异之处。在某些方面虽然尚有漏洞，但最大的程度上保证了公平竞争。

“陛下，微臣以为，相国大人所言不妥。若是地方势力相互勾结，利益交往，这帝国选拔人才的制度岂不是成为了一句笑话。况且，由下自上的推荐很容易为地方势力把控。还请陛下三思。”这时，陈平站出来，反驳了李斯。

陈平工于心计，很容易就看出了这套制度的缺陷，一旦帝国实行，很容易造成上下阻塞，政令不通。

“本相的提议你认为不妥，那不知你陈平又有何建议？”李斯不着痕迹的看了他一眼，将皮球提给他。

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