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第一百九十二章 诚信筛选制度


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“架构是程洪拿出来的。他早就提出要搞钻石会员,并建立诚信筛选制度,寻找最为坚定的合作伙伴。”何明笑了笑:“他是一个明白人,只是现在很多事都不想说了而已。跟我也不说了。要不然陈悦和琼丫头能花那么大的代价请他?

要不然正春和玉虎发动家里人挖我的墙角?就算琼丫头和陈悦这么做有感恩的因素在里面。正春和玉虎可都是非常纯粹的商人和企业家。”

“你小子,说这么多,就是要我重视程洪吧。也是要我重视程洪的意见。”鲁敏华叹了一口气说道:“老余态度不明,常委会上我......我也不好拿主意呀。”何明也跟着苦笑了一下,鲁敏华在常委会上影响力太弱,这点他很清楚。

“还是想想怎么完善的事儿。程洪有什么意见?”鲁敏华问道。

“他没说。唉......这丫的跟我搞了个约定。三江的事他一概不管。他则给我一个象合江村一样的前车村。”何明叹了一口气:“因为李明哲设阻,前车镇的局也破了,他也放弃不管。只盯着他的前车村。

至于作坊升工厂的事,有李明哲我也做不了什么。现在他还把马子坪三个村的支部书记给架空了。我今天过来汇报不是给领导施压搞倒李明哲,而是让你们重视这个问题。在这特殊时期可出不得乱子。”

“约定?他逼你的?”鲁敏华从何明的话里抓住了重点。

“他想走人,我要留他。他退一步,我也只能退一步。谈不上逼我。他现在不是实职,他就算是要混吃等死我也拿他没办法,也谈不上不服从安排。”何明苦笑了一下:“李明哲也很清楚程洪在动摇,所以他一直在对程洪施压,目的就是要把程洪挤走。”

“你说他是一个很理想很坚定的人。”鲁敏华皱眉看着何明说道。

“很多人在劝他走人,都抓住了一点。应该给他一个更高的平台,发挥出更大的价值,更好地实现他的理想。换个职业岗位一样能服务基层农村。”何明摇了摇头:“人家比我还会做思想工作。

我也清楚,程洪这人他永远也放不下农村农民。我也认为给他一个更高的平台,能发挥更大的作用。我心里也支持他离开。留下他是我有私心,也不知道这个做法对不对。”

“老余呀,真搞不懂......”鲁敏华吐出一口气直了直腰:“程洪留与不留在前车镇都不影响他能力的发挥。现在他没有在聚源和兴悦公司工作,但策划这一块他好象一直都发挥着作用,当着他们的军师呢。

留下来对前车镇好,对聚源和兴悦公司也好。前车镇的经济正处于发展起步阶段,有一个决策者亲历这个阶段,可以给两家公司提供很多重要的资讯和准确到位的指导,规避很多的风险。

同时也会积累很多经验,更有利于两家与合作伙伴之间的合作并在合作中处于优势地位,有利于给合作伙伴的正确指导。这也是两家公司极力推介合江村的原因,因为可以给他们带来更大的好处。”

“吃亏的是程洪。他没有得到应得的待遇。”何明低下头来说道:“对程洪不公平。”

“选择了这条路,就没有公平与不公平之说。只有奉献与牺牲四个字。因为他选择了,他也不会后悔。这丫的......让我敬佩。”鲁敏华微笑着:“我是通过你了解他的,以他是个聪明人为前提推理,那么更证明他做出这决定的勇气。

谁没有私心?都会权衡个人的得与失。我的起点要比程洪高,还是经济管理学研究生毕业,如果有人给了年薪百万,我也有可能会离职。给我两百万,我肯定会离职,工资收入加上政治前途等其他因素,有了这么多收益就可以动摇我。

对于一个乡镇干部来说,给年薪十五万,工作待遇稳定,都会选择离职。年薪三十万,有个承诺承担风险也会离职。年薪五十万,只要给句话不用权衡直接卷起包裹就走人。

对于你何明来说,给你三十万年薪,待遇稳定也会走人吧?如果不是想着退休有保障和传统观念的影响,


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