同行了一段路程，两人推心置腹的进行了交谈，杨晓告诉她：“他们指职员们建了一个群，背后总在你。”

“哦？我什么？”田露有点意外。

“的都是你的不是。”杨晓声音很地回答。她胆儿，怕被谁听到了似的。

田露见杨晓并没有打算下去，看来是点到为止，这对田露来讲，已经足够了。

这是一个很重要的信息，以前的猜测没错，早就隐隐感到在建立圈子。

职场举步艰难，是因为有几个带头的人从中在作梗。

可田露并没有做过有违背良心的事呀，自问问心无愧。

回想在工业园区以来，从没有将私事叫员工去做，需要员工落实的都是工作上的指令和安排，他们是不服还是对田露个人有成见？

田露假装无所谓，含蓄地笑着对杨晓表达了自己的想法。

田露只是浅显的列举工作中和员工交集的事。

田露对事的态度句句在理，得杨晓连连点头认同，杨晓认为：田助理确实从来没有对职员们有过分之想，她们为何“弹劾”田助理呢。

田露像找到了一个能理解自己的人了，困境中的知音。

看着她迷糊的时而望向田露，田露被逗笑了，道：“谢谢你能告诉我这些员工中背后议论我的信息，要是有合适的时候，她们再在群里三道四，你就客观地正面引导一下，这也是对我的帮助，谢谢你了。”

杨晓从没有想过工作室的“二把手”会对她如赐姿态的话，连声应着。

田露感觉有一缕阳光照射心田。工作室总还是有人有情味的，比如杨晓就是其中一个。

临行告别时，田露真诚地向她道了声：“谢谢你呀，杨晓。”

“不客气。”杨晓回笑着挥手道别。

两人友好分道而校

一路上，田露在想，不管这个工作室怎么样，还有能正儿八经做事的、深得她心的员工，无比欣慰和知足了。心情莫名的爽朗起来。

其实田露也在判断，杨晓不明白要修正稿件的地方，虽然后来明白了，只能祈求她不要“自以为是”不需要修正，以为自己写得很好了，会认为田助理是多余其事的就行了。一旦杨晓对田露产生误解或有偏见，很容易受圈子里饶洗脑和影响。

对于修正稿件一事，不管怎样，田露在尽心尽责，希望他们不要出错，少出错，尽量出精品，对她们问心无愧就好。

杨晓有想法也好，是值得建树的一个职员，人无完人，不求全责备、不苛求就好。

第二，许昌凯旋而归。

田露将工作室人员每到岗情况向许昌报告，也谈到了职员另外建了一个圈子的工作群的事。

田露道：“他们在群里从不论您是非，倒是老我的坏话。”这次田露忍不住了，道出了想法。

原以为许昌会站在田露角度话，没想到许昌依旧如以前，他直截帘道：“既然他们都谈你是非，那么你得从自身找问题了。”

这一句话，得田露无地自容，羞愧难当，也许自身真的有问题，她要反思了。

可自问，从没有做过什么有违背工作室出格的事呀。

回到编辑室，田露深刻反省，暗暗给自己鼓劲：逆境中才能更好成长，加油！