拼婚条约，心照不宣互不干涉对方工作的事应该要作数的，这叫公私分明。

翌日，丁柯蓝在xt网络科技公司一干上层人物的相送下，算是视察结束。所有人紧绷的弦才松了些许，他在时，很显然上层的行动不能自由散漫，这下总裁走了，得按照总裁提出的规划蓝图继续走下去。

重回公司上班后的田露，按部就班，升职看不到希望，但是工作清闲呀，年纪轻轻的这么容易满足，这不对呀。

田露反复敲响警钟，要做一个实现个人价值的人。虽不是女强人，但总要学习进步，更重要的是知识和阅历上要和丁柯蓝匹配呀。

她觉得自己磨练还不够，要淬炼出梅花的苦寒之香，遇事不乱，处变不惊。但她不想活成某知名企业的女董事长，走在人群中一副“人间富贵花”，能修炼成那样，又谁不是从青涩少女，一点一滴掐灭幻想，活成了一代宗师？

她的想法是保持本真的同时，不断学习进步。

正当她在办公室闲得搓手，拈花惹草时，收到常务经理的电话。这是八杆子都打不到的头儿啊，怎么会突然召唤自己，不会是丁柯蓝使然吧。

田露放下手头上工作，立刻前赴。

常务经理姓黄，个子很矮，不到一米六。坐在办公桌前在写着什么。

田露进去敲门，黄经理抬了抬头。

“黄经理，您找我？”田露问。

“哦，是的，你是田露？”黄经理放下手中的笔，郑重问道。

“是的。”田露稳了稳声音。

“来，坐下。”黄经理示意，身子骨靠在椅子上，慵懒地看着田露。

“听说，你的工作很出色，你对工作现状有什么要求？”

田露不解其意，还在思考，为何会这么问，该怎么回答。

黄经理不由她说，继续说道：“我们准备对工作两年以上的员工进行工作调整，今天叫你来，一来是听听你的想法，二来是对工作进行安排。”

“您亲自对员工交谈征求工作意见，是对员工的一种关心、重视，让我受宠若惊。”

黄经理听得满心欢喜，哈哈笑了两声。

田露继续说道：“我们是员工，您给员工工作调整一定是经过深思熟虑和调查了解的，无论您安排我做什么工作，我都服从。”

黄经理见有如此识大体的员工，嘴里发出嗯的声音，不像有的员工挑轻拣重，甚是满意。

他说道：“我们准备拿出一部分重要岗位，让员工进行轮岗，你曾经在文字部工作，现在有专门从事文字校对方面的工作，对文字有功底，打算把你放到行政材料部工作。你看怎样？”

田露听后，暗暗叫苦，原来调整岗位并非与丁柯蓝有关呀，她最怕专门从事文字工作了，唉，既来之则安之，现在好比砧板上的肉任人宰.割了。

为了表示爱岗敬业，好歹也是常务经理亲自面谈，总得给一番面子吧。连连回道：“黄经理安排便好，我没什么异议。”

“嗯，好，我知道了，那你先出去吧。”黄经理说完话后，门口又一名员工进来，想必也是调整岗位一事。

田露退出黄经理办公室时，听得背后的黄经理满意的“嗯”了一声。

田露心想：领导满意就好！