到十号药田的，那些平时照料药材以及收成的工人们，工资有些低，您看能不能稍微提升三五百的？”

一个年纪三十左右的男人，此时也是有些犹豫的看着林伟。

在场的人都知道林伟是个狠人，但是林伟之前收拾了那个乔金根，这也让他们感觉到了，林伟可能确实是个有本事，而且是个正直的人。

这样一来，就有人心中想试试看，林伟究竟是不是真的为了公司的人。

林伟听到男人的话之后沉思了一下，接着问道：“工人各有多少？市场均价是多少？效率怎么样？”

林伟的提问很专业，让现场的这些人都是眼前一亮。

本来他们还担心林伟的专业素质不够高，毕竟太年轻了，但现在看来，似乎是他们多虑了？

“照料的工人一个药田有四个，一共四十人，收成药田的是从这四十人里面挑选出来有经验的，所以总数就是四十个人。”

“市场均价，照料工人一般是四千，收成工人一次是五百。”

“效率方面的话他们做事都很不错，都是这附近的药农，这两年生意不好，他们自己本身也赚不了多少钱，所以就跑来这里了，我们给缴纳五险一金，还有各种福利……”

男人给了林伟一份报表，上面有详细的记录。

林伟拿过去之后也是粗略的看了两眼，不过他粗略的看，是因为他的大脑能反应的过来，而不是真的糊弄了事。

“嗯……工资不够市场均价，而且有些人是有经验的……”

林伟摸摸下巴，他在思考着。

不过他也是很快就给出了答案：“这样吧，照料工人工资上调五百，设立一个全勤奖，除去节假日全勤的可以多拿三百块钱。”

“至于收成的价格，有经验的人可以带着没有经验的人一起参与，共同培养，一次价格为六百，有经验的还是拿五百，没有经验的拿一百，就当做是参与。”

“等全部都能够独立收成了，我们的人手也就多了，到时候就可以减轻其余药田的负担，而且工人们也都有钱挣。”

林伟想了想，最后也是做了这样一个决定。

他毕竟不是福利机构，上调工资可以，但是要让他看到效果。

公司的体制就是这样，有能力的人就能拿到更多的钱。

“对了，每个月还有考核制度，比如参与收成的新人，要在三次收成之内学会所有的内容，否则不再有补贴。”

“还有照料以及收成的工人如果有两次包括以上的差错，将会被做清退处理，这一点虽然严苛一些，但可以保证公司正常运转。”

林伟之前说的是福利，但现在说的就是制度。

这个就是底线，这一点是不可能被突破的。

而林伟的这一要求，也是得到了大家的一致认可，所有人都觉得林伟的这个要求并不过分，并且还能够很好的约束体制内的人。

“那接下来还有谁有问题？”

林伟又是问道。

林伟在一旁问，秦瑶就在一旁记录，这跟林伟给人看病的时候，秦瑶记录一样。

两人之间的配合已经是亲密无间了，并且林伟这么做，可不就是为了药园么？

很快众人就是提出了很多的问题，他们知道林伟是真的要解决问题的人，这可比之前那拿了钱不干活的乔金根要好多了。

那家伙说是要接受大家监督，实际上谁都管不了他，还监督个什么劲儿？

等这边结束了之后，已经是一个小时之后了。

“林先生，我们相信有您和大小姐的带领，咱们药园一定能超过这里所有的同行企业！”

最后也是有个主任一脸激动的看着林伟和秦瑶，这人看上去也有个四十岁了，林伟这番做法，将他年轻时候的梦想重新激起！

“有你们，公司才能更好的经营。”

林伟微微一笑，说了一番让众人都很感动的话。

而秦瑶在这些人离开之后，也是有些似笑非笑的看着林伟。

“怎么以前没发现你这么厉害啊？”

秦