张小根坐在主位上，看着这些沉默的公司高管，有些气不打一处来。

他觉得，团队创业之初的精神头像是丢了。

果多多初建的时候，就是从一个像萌帅果那么大的小果品店开始的。

那个时候，人少，钱少。

男人当大牲口用，女人也当小牲口用。

一分钱，恨不得掰成两半花。

就靠着一个小团队，靠着几个人，他们将店迅速做大，做强。

硬仗？

那都不算什么。

一天不打硬仗那才会浑身难受。

快速发展的那一段时间，行业内的人士，几乎是闻果多多变色。

真的是比老虎都要威风。

现在，做大了，也做强了。

仅就北方地区来说，果多多说水果零售自己排名第二的话，绝对没有人敢认第一。

人多了，销售额高了，利润高了，这是事实。

但是人多了，各种利益的小集团也多了。 br />

互相之间除了正常来往，更多的则变成了相互较劲儿使绊子。

一个萌帅果事件，像是将所有人的精气神都磨碎了。

张小根现在的感觉，萌帅果就像是自家公司初建的时候，而果多多则变成了被打败的那些早已占据一方市场的巨头。

这让他感觉糟透了。

“都说说吧，接下来，怎么办。”

一边说，张小根一边用手指敲着桌子。

没有人回答他的问题。

先说先错，在场的都是人精，岂能不知道这个道理。

这就像搞创意的人，比如你头天接到任务，让晚上想创意第二天开会。

那你会上发言，千万别把冥思苦想一晚上的东西一开始说出来。

一开始就说，百分之一百通不过。

因为对参加会议的其他人来说，这创意得来的太简单了。

你应该先抛出一个拍脑袋出来的东西。

思考过程最多别超过一泡尿的时间。

等会议开得差不多，大家都陷入选择困难症的时候，再把你昨夜冥思苦想的东西抛出来。

然后还要演得像是意外发现新大陆一样。

这才是开会老油条的自我修养。

当然了，上面说的是简单情况。

而现在果多多第六会议室里面的会议，复杂程度要高得多。

别说，少说。

说出来万一真大家一致同意，结果实施之后还是不灵，屁问题都没解决，那谁说的意见办法，谁背锅肯定背最重的那一口。

看到没人说话，张小根脸色更冷。

他从左到右，一个一个地看过去。

没人跟他对视，但凡看到他转过来的目光，全都自动低下头。

因为，在所有人看来，这仗几乎没得打。哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />

以前不管对上谁。

至少，产品本身是一样的。

现在，最基础的东西差距太过明显了。

降价？

貌似不管用。

把价格提升回去？

那一样是会被很快蚕食掉市场。

萌帅果这才开了第一家分店。

如果有投资人，发现了萌帅果产品的与众不同，投资，开分店。

不用想，不管怎么样，果多多都打不过对方。

虽说那些以价格为主要驱动力的大爷大妈会喜欢便宜的东西。

但是谁就规定了，萌帅果不会跟着降价促销？

不用太久，有个一两个月，果多多基本上只能剩下关门over这件事情了。

“都哑巴了是么？”张小根怒了，“从左到右，挨个来。公司花钱雇你们来，不是享受来的。”

这话，就很重了。

因为面对的不是普通员工。

是高管。

甚至于，这里面很多人都是被各种猎头公司盯着的高管。

不过，果多多是北方市场的龙头，跳到哪里，好像都不如待在这里。

坐在最左边的，是分管行政人力的副总，他先发言，到是让其他管业务的领导稍稍松了一口气，

“我觉得，找到萌帅果的供应商是关键