及形成深刻认知。
杨寒则不同,他一直就在外门摸爬滚打,太清楚外门弟子的想法。也无怪乎许多人对门派离心离德,因为他们根本看不到上进的机会!资质也好、贡献也好、拼死搏杀也好,上头没人,你几乎不可能进入内门。
推而广之,楚秦盟当时也是如此。历次大战中,谁家流血多,死人多,在盟中的话语权反倒越来越微弱,这是极不公平的。楚秦盟并没有来得及推出救济措施,就已经分崩离析。
杨寒还记得齐休对他说的“整合”二字,想要整合门派,必须要从制度方面予以保障,这个保障就是所谓的“十万入内门”。
简言之,除了掌门、长老之外,门中弟子只分内门、外门。即便是长老的亲传弟子,如果你的贡献点不够,对不起,你还是只能在外门。考虑到老头子偏心眼的毛病怕是一时半会儿难改,杨寒还是给他留了个“特批”名额,不过十年只能塞一个人,元婴老祖都有这项特权,包括他这个掌门。
与之配套的是“贡献点”的设置,与别的门派贡献点有所不同,楚秦推行的贡献点并不全是靠做任务换取的,事实上,那只是一部分。
每个弟子都会得到“基础贡”献点”,这部分是根据弟子的资质,修为,入门年限,是否是家生子等决定,不同情况对应相对分值;
剩下的就是熬资历、熬年头,参与门中事务等来累积。生产、擂台赛、寻宝、救援、赞画军务、外交、作战、联姻等等数十个方面,只要能对门派有所贡献,就可以取得相应分值。
当然,不同的事务获取的贡献点是不同的。举个例子,如果是太平时节,柳光这样的庶务奉行干到老死大概也进不了内门,可是如果他能晋级金丹,也许就能攒够贡献点;还有一种情况,他赶上几次大的战事,恰好做出巨大贡献,那可能也能够到内门的线。
这套制度虽是杨寒提出,其实是筑基弟子们共同制订的,其间经历了无数次争吵和反复修改,可谓煞费苦心。而且,这套政策不是一成不变,每十年做一次修订。
虽说远远谈不上完善,可“十万进内门”甫一推出,门中气象焕然一新。都知道即使是新政,能入内门的毕竟是极少数人,可只要有明确的目标,大多数人还是会为之奋斗的。
第九十七章:佘秋砚
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