“小肖，怎么不说话了？今天这个场合你必须表个态，大家欢迎！”肖贤文迟迟不开口，王董显然不高兴了。

在众人的注视之下，肖贤文面容肃穆的慢慢站起身，郑重而又沉重地说道：“董事长、诸位前辈、诸位同仁以及兄弟姐妹们，中午好!首先，我提议：为王太太默哀一分钟，表达我们对王太太不幸逝世的悲哀之情！”

王积利没有迟疑首先起立，随着一阵稀里哗啦移动桌凳的响声，围坐在圆桌旁边的所有人都站了起来，低头看着各自跟前的一小块圆桌桌面足足一分多钟。

“请董事长和诸位坐下。”肖贤文自己还站着。

“王太太的不幸逝世是我们集团一个重大损失，在王太太生病的的日子里，我和同仁们一道将，牢记集团王董事长、王太太和集团董事会赋予我们的使命，加快了工厂的试产、投产进度、检讨了公司在生产初期生产中存在的问题并制定了具体的对策。我和我的同仁们，将化悲痛为力量，以实际行动努力达成王董和王太太对华金电子公司的期望。这种重要的时刻董事长让我谈一谈公司的远景，肖某我感到诚惶诚恐。尊敬的董事长，下面我把我制定的工作计划、工厂近期的实际状况、以及管理的重点向董事长做一个汇报。”

说到这，肖贤文停顿了下来，把眼睛直视着吴玉秀她们突然沉默不语。

过了几秒钟，吴玉秀明白了肖贤文的意思，她站起来说道，董事长，肖总，你们开始谈工作了，我和这位大妹子还是去外面吃饭比较好。

吴玉秀说完便拉着的手，想让她站起。CharlieWang的洋媳妇开始还不知所措，当CharlieWang忙着用英文做了一番解释。CharlieWang的洋媳妇脸上露出喜出望外的笑容跟着吴玉秀往包厢外面走。

她们俩个一到外面，陈栋梁马上迎了过来，领着吴玉秀和CharlieWang的洋媳妇去了另外一间小包厢，并吩咐服务员马上做西餐上来。

CharlieWang和王山正雄兄弟俩谁也不想听枯燥无比的工作汇报，想趁机溜到包厢外自由自在的吃大餐，两人刚准备行动被王积利制止了：“你们也需要了解大陆这家厂的基本状况、能出主意的地方也帮着出出主意。”

这可苦了两位兄弟。刚才随着包厢门的打开，一阵喧闹声传了进来。外面吃的正欢呢！而包厢内的气氛压抑沉闷，满桌的好菜全桌人没动几下筷子。饭桌上发表什么演讲？谈什么工作？这都是做企业人的通病！兄弟俩认为吃饭的时候就应当好好吃饭，吃饭之前说几句大话或发表几声感慨足够了，这个肖总还要把把问题搬到桌面上来谈，这是吃饭的桌子，哪门子事啊？

CharlieWang和王山正雄对肖贤文接下来的演讲没兴趣、不屑一顾，兄弟俩闷头吃饭。

肖贤文却在那说得津津有味。他首先渲染了一番王董事长和董事会对华金公司全体员工的的亲切关怀以及对高瞻远瞩的英明决策，接下来大肆吹嘘在他和几个台湾人的领导之下华金电子公司取得了哪些惊人的成果、并为将来的发展打下了如何扎实的基础，然后突然话音一转。

“很遗憾，目前阻碍公司大踏步前进的绊脚石还是大陆员工素质太低，他们观念陈旧、技术和智力水平低下却又不肯出力流汗，更有甚者，公司内部还有不少员工不服从管教，公开顶撞上司。”

王董问：“新员工进厂之前都要培训，你们做的不好。集团内所有的工厂员工可以提合理化建议，也允许批评上司的错误，但不能出现像肖总你说的当面顶撞。为什么会产生这种情况？作为管理人员应当检讨工作方法，无论对大陆员工还是台湾员工都要以理服人。”

“报告董事长，华金公司规定：新进员工接受为期两周的培训。第一周军事训练、第二周岗前学习。大多数员工经过培训之后都能遵守公司的规章和劳动纪律，坏就坏在少数几个人身上，这少数几个人会挑起事端，煽动员工与公司高层主管人员的对立。”

王董事长想起了