“现在的繁星科技还是很缺人，我们一时之间不能从外界吸收到合适的人才，所以就只能内部挖潜。所以我觉得无论是从公司，还是从个人发展而言，你都应该尝试一下！”

李星灿对张勇满怀期待的说道。

张勇略一思索，就笑着答应道：“那我就只能全力以赴，不负李总的期望了！”

李星灿笑了笑，继续说道：

“作为公司的COO，你现阶段的主要工作是，尽快熟悉公司几个事业部的工作内容，我们马上就要开始大规模的扩张了，时间不等人啊！这段时间，你可能要很辛苦！”

张勇摆摆手，笑着说道：“既然已经选择了理想，又何谈辛苦！”

“是啊！路都是自己选的，只能坚定不移的走下去，走出一条光明大道！”

“一起加油！”李星灿向张勇伸出右手。

“一起加油！”张勇也伸出右手，欣然相握。

……

在2001年的三月份，很多事情都显得很快速。

3月18号，繁星科技成立了X部门，由李星灿亲自担任部门主管，王胜远任部门副主管，开始了社交软件的第一代开发。

3月20号，李星灿向学校申请了名额极少的“哈佛交换生计划”，并以此向辅导员徐子陵提出卸任班长的职务，得到了徐子陵的同意。

3月29号，工信部通过了繁星科技全国sp证件申请，随即广东分公司，上海分公司相继筹建。

而在其余各省市，繁星科技也开始通过电视广告和报纸渠道开始宣传，和各地移动公司的合作也开始全面展开。

小白管家在北京，上海，天津，广东四地大幅推行免费计划，依靠优异的软件质量，开始全面占据市场。

紧随其后，雷霆网络的线下点卡销售工作人员全面铺开，在这四个省市的各级办事处相应建立。

……

在这样大踏步前进的同时，繁星科技也多了一批新的面孔。

不过这一次与上一次的大扩张有所不同，不再是一水儿的青涩的年轻面孔，也多了一些有经验的“中年人”。

当然这里的中年人也只是相对而言，多数人也只是二十六，七岁的年纪，正是做事业最好的年华。

这都是繁星科技从中国移动的各地分公司挖的人。

多数人有想法的年轻人本就已经不愿意呆在那个论资排辈的地方，再加上繁星科技的高薪聘请和未来发展的诱惑下，就毅然决然的从中国移动离职了。

这些人当中最出色的是从北京移动挖来的北京移动市场部副总监杨启。

因为他对于移动内部的各项套路都很清楚，而且在移动公司有良好的人脉关系，所以李星灿直接任命他为广东分公司的总经理，负责开拓最大的那块疆土。

而这个人选就是北京移动副总经理赵安杰推荐给李星灿的。

另外，据赵安杰说，长春长铃的股票已经上涨了百分之二十，他已经赚了小三万。

……

当然还有一件最让李星灿诧异的事情。

3月20号，韩芊芊成功的带回了和湖南卫视的基础合作协议框架。

虽然是一个基础的，并没有法律效力的文件，但是能从一家电视台手里得到一份口头上的承诺就很不容易，何况是纸面上的承诺。

李星灿觉得这是一个非常好的机会，于是当机立断，将与湖南卫视的合作分成条款由最初的6：4改成4：6。

最后成功的湖南卫视的《快乐大本营》节目签订了半年的试运营合同，其中包括未来五年的优先合作权。

韩芊芊也因此正式成为了繁星科技的策划部主管，负责对接和湖南卫视的合作。

其实双方这个合作也是各有所需。

这个时候的湖南卫视正处于节目改革的初期，正在全面转向娱乐化，面向年轻人，因此要采用更潮流的方式迎合观众。

而繁星科技则需要湖南卫视那庞大的观众群体，借此在全国观众面前宣传繁星科技的sp业务，业务收入反而是其次。

至于李星灿更深层次的想