李星灿看着钱世昌尴尬的样子，连忙递过去一个台阶：“院长，你说，你惹的事，你是不是得帮忙解决一下？”

钱世昌点了点头，“你说，要我帮你什么？”

李星灿笑了笑，然后说道：

“这事简单，我就是想让您帮我找几个优秀的退伍兵，来我们公司做司机或保安，顺便保护我的安全。

俗话说，君子不立于危墙之下，我可不想成为别人的惦记对象。”

听李星灿这么一说，钱世昌也觉得当初自己的话给李星灿带来了很大的风险。

（这个时候，哪怕首都的治安也不是特别好。）

“行！这事包在我身上，我也有几个军方的学生，帮你找几个退伍兵还是不难的。”

其实，现在李星灿可以有很多办法去解决这个问题，但是这样一来一往之间和院长的关系不就紧密了……

以后有事找他帮忙，是不是就更容易了……

俗话说的好，“关系”还是要多动，这样才显得关系紧密嘛。

……

随后，在钱世昌的要求下，李星灿向钱世昌汇报了一下自己在美国的学习情况和感受。

钱世昌也时不时的点头，分享一下自己当时留学的心得体会，最后还勉励李星灿要积极地去获取知识。

也许从一个老师的本心而言，可能更看重的是学生的持续学习习惯。

随后，钱世昌又问出了一个一直想问的问题：“你说你自己跑到美国去上学，公司就能管的好啦？”

李星灿笑了笑，然后说出了自己的想法。

“其实，在一家公司里，老板是最好当的，也是最不好当的。”

……

“好当是因为可以当甩手掌柜的，很多具体的事情都交给手下人去做；

不好当则是因为作为老板要知道现在什么该做，什么不该做；正确的步伐是什么，时机是不是正确，未来的发展如何，等等一系列有关长远发展的思考。

此时做出的每一个抉择也许都会影响一家公司的未来命运。”

……

“战略思考和一些重点决策的执行都很重要，但无论是从我现在的时间，精力，经验等等各个方面来说，我显然只能成为战略思考者，而不能在两者间兼顾。

因此出国与否，跟我管理公司并没有太大的影响，具体的执行会交给我的ceo张勇，我只要掌握它的战略节奏，运营状态，在某些时候做出调整就行了。”

钱世昌开着玩笑说道：“也就是所谓的——上级动动嘴，下面跑断腿。”

“哈哈哈……”

“虽然有些不想承认，但好像真的是这样。”

……

（感谢“就是那么真”和“投入A”的打赏，十分感谢！）