但是碍于许寒是老板，所以也就没有说什么。

但是随着许寒给出的建议，始终都是站在客户需求本质上规划方案，得出的方案始终都是比自己要设计得好一些，当即也就佩服不已了。

只是大家没有明说，但是在对许寒的称呼上面都是从“许师”变成了“许老师”。

这个简单的称呼变化，就彻底让许寒在设计部里面的人变成了树立了威望。

许寒自己也没有发现，在营销部里面打一转，赚取了威望，在设计部里面打一圈也赚了威望。

而许寒计划也是在年前还要在工程部里面打一转，这样才能在装修行业里面最重要的三大部里面确立了自己的形象和对公司的掌控力。

对于未来的平台来说，当前的三大部就是未来的标准模板，未来就是进行有效复制和当地契合改造了。

所以现在许寒知道自己所处的环境和位置，必须要彻底把公司每一个环节和部门进行彻底的掌控，寻找到当前团队的弊病。

而昨晚说跟设计师培训机构合作的事情，就全部交给了苏云曦来操作，这样就可以节约大量的时间，让许寒来带动团队的集体成长。

此时，许寒正在设计部里面忙得焦头烂额的时候，前台的小妹子，急冲冲跑了进来，在许寒的耳边说道

“许老师，外面来了一个奇怪的家伙，指明点姓要见你啊，好像不是什么好人。”

“是客户还是什么其他人”

许寒现在忙得抽不开身，要是什么无关紧要的客人，那就直接让苏云曦出面就行了。

因为许寒打造的设计团队，不仅仅在细节上要有自己的思维逻辑，还要有整体的思维框架才行。

这不是一时半会儿能够见效的，全靠设计师自我理解能力，至于什么软件使用能力倒并不是重要的，完全可以在网络上面自学。

但是设计思维的整体框架思维可是不那么容易学习到的。

所以，许寒也要问清楚到底是何方神圣。

“看不透，他身上好像有一股看不到威严，好像是官方的人。”

迎来送往的前台小妹，眼力劲儿还是有的，说出了自己的猜测。

一听这话，许寒当即不敢怠慢，直接朝外走去。

发现前台接待的地方，并没有发现小妹所说的人，顺着大门口看去，却见一位中年人。

此时，中年人正站在前院里面，背着双手，手里面拿着什么纸张文件，四处打量着，最后将视线停留在了建筑上的公司o上面，看得目不转睛。

其外在形象来看，的确是官方的人，威严而又低调，一种威压的气势在浑身散发着。

许寒当即迎了上去，心中也嘀咕，这神秘来客到底是谁。