就是人才的使用,而人才的使用就是管理,所谓管理,便是通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”
欧阳辩深深地看了王安石一眼。
“……所以,无论是什么计划要执行,最重要的便是人。”
王安石皱起了眉头,道理说起来倒是简单,从古至今,一个强盛的国家,没有不注重人才的,用人之术也在私下中颇为泛滥,但真正能够将人才组织起来成为一个整体的,也大多是强盛的国家,这有什么好强调的。
欧阳辩说了这些就不再深入了,专心致志的开始他的不务正业。
王安石看着上上下下顽闹的欧阳辩,不由得有些凌乱,这个小和尚一拿出手便是这些惊世骇俗的东西,但看他现在的顽闹,又还真是个五六岁的稚童。
“小和尚,这些东西是谁教你的?”
王安石尝试问道,如果真是有人教,那么那个人必定是一个有着经天纬地之能的天才,说不定还能够见上一面。
欧阳辩轻轻抿了一口刚刚泡出来香茗道:“叔父,试试这个茶,我托人从武夷山带来的山茶,虽然季节不太对,但喝起来也别有一番风味。”
王安石试着喝了一口,的确是齿颊留香,然后听到欧阳辩说道:“在海洋的西方,有不少辉煌的文明,他们不秉持咱们的儒家文化,而是信奉所谓真主,他们不鄙夷商业,甚至商业是他们最推崇的东西,所以他们在这一块比我们要发达得多,我曾经买到一本书,就是类似的知识,我不过是触类旁通罢了。”
王安石心中震惊,也就是说,这些东西虽然源之西方,但真正将之投入实用的是欧阳辩这个五岁的稚童,甚至还发展处自己的理念?
神童有这么神的?
这不叫神童,应该叫妖孽了吧?
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第35章:王安石
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