音给他取名“劈柴哥”。

劈柴哥也确实牛逼，起码领导能力比陆奇强，这是公认的。

当然，陆奇也不算差，起码张益达就看上他了。

在中国各大互联网公司都蠢蠢欲动，准备去硅谷“挖人”的时候，张益达也踏上了前往美国的航班。

到了美国后，在袁征的陪同下，张益达提着礼物到一栋别墅前，敲响了陆奇的家门。

陆奇的太太打开门，看见是袁征和一个陌生的年轻人站在门口。

她对袁征不陌生，因为对方是硅谷近两年风头正劲的科技企业创始人，早就还担任过思科高管。

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“这位是”陆太太看向张益达，早就定居美国的她真的不认识在大陆名头很大的张益达。

袁征介绍道“这位是张益达先生，中国锐向集团的董事长，也是和green的董事长，还是我们zo公司的投资人。”

陆太太没听说过锐向集团，但听说过后两家公司，都在美国很火的公司，另外还是zo的投资人就更加让她惊奇了。

再结合张益达那二十来岁的年纪，她是深深地被惊讶到了。

“张先生，你好，你们是来找我先生的吗”陆太太问道。

“是的陆太太你好，打扰了，我们是来拜访陆博士的。”

张益达表现得非常谦逊有礼，毕竟要挖人，其家人对自己的观感还是非常重要的。i

“快请进”

陆太太招呼张益达二人进了客厅，倒了两杯咖啡给他们后，又上楼去叫陆奇了。

坐在客厅的沙发上，袁征说道“张总，待会儿还得你自己多多使力了。

陆奇这个人很有主见，涉及到职业前途，我也没法说服他。”

“明白”

张益达笑道“你能带我来拜访他，我就已经非常感谢了我也会尽最大努力去说服陆博士。

总之成与不成，都非常感谢”

“不必如此，举手之劳而已”

确实是举手之劳，都在硅谷华人圈子里混，袁征很早就认识陆奇，彼此间的关系还非常不错。

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陆奇正在书房里看书，听太太说袁征带着张益达来拜访自己。

惊讶了一瞬间，但很快就猜测到了张益达的来意。

怕是中国互联网公司收到自己从微软离职的消息了，跑来挖自己了。

对于张益达，他也有所耳闻，是个扎克伯格那种类型的人物。

放下书本，陆奇跟着太太下了楼。他也很想见见张益达，想看看这个年轻人到底有什么过人之处。

见陆奇走下楼梯，张益达从沙发上起身，快步迎了上去，并伸出手和陆奇握了握，笑道“陆博士，我这不请自来，还望见谅”

陆奇穿着t桖，身材有些瘦小，戴着个黑框眼镜，就像大学老师一样。这是张益达对他的第一印象。i

“张先生，早就听闻过你的大名了，green和都是非常不错的产品”

在张益达观察陆奇的同时，后者也在观察他。

老练，远超同龄人的成熟，这是陆奇目前观察出的张益达的两个特点。

陆奇又招呼了袁征几句，三人坐在沙发上，开始聊起了正事。

“陆博士这一走，硅谷再无顶尖华人职业经理人啊”袁征感慨了一句。

“江山代有才人出，很快就会有顶替我甚至超越我的人出现。”陆奇无喜无悲，看不出离职微软给他造成的影响和心理波动。

“难噢”

袁征说话很直接，接着道“现在印度人都出现五大科技公司ceo了，华人还不知道要等到什么时候”i

“印度人被殖民了几百年，文化某些方面已经非常接近甚至契合西方了。

举个简单例子，华人领导者更强调内心修为，而印度裔领导者更关注传递价值观，培养沟通能力、影响力、以及对商业的理解，而这些更加贴近西方对于领导力的定义。”

陆奇一边回答，一边暗中观察张益达。

他见张益达既没有因为被自己“冷落”而产生情绪波动，也没有打断或者插入他跟袁征之间的谈话，就