黑红是暂时的，长久走下去还是要看书的质量，网站没有拿得出手的作品，读者留不住流量下跌是必然的。

白清清火速跟编辑部的人讨论一下，如何在最快的时间内留住这批读者。

“女频作者更新慢，日更六千已经是极限了，大部分作者日更三千还有小部分更新不稳定，偶尔断更的，按照这种速度，新书连载期间字数起来慢，读者会攒文。”

会议室中苏言说道，“众所周知，攒文会流失读者，大部分的读者攒着攒着就会不见，书完结后他们可能会买，但对于作者而言前期数据上不去，很难踏实写文。”

“还有一种，”赵玉继续，“连载书数据差，作者中间弃文，这个比率上去后，也不利于我们留住读者。”

“所以目前推荐的还是要以数据好内容优质的完结书，或者连载字数多点的书，新书单独推荐。”

白清清总结，“虽然说以老书的推为准，但新书这边也不能不管，对于稳定更新的书籍我们给予定时曝光的奖励，另外编辑把控作品质量，什么样的该上什么样的推荐，你们把控一下。”

她说完魏芝那边点头，显然是赞同这个观点，“虽然可能对新人作者不太友好，但没办法，现在网站需要留住读者，需要优质书籍，况且谁还不是从新人过来的呢。”

一书封神的那是例外，九月那种更不是人能做到的，大部分作者都是从新书期开始做冷板凳，自己一步步网上爬起来的。

别以为他们这种站子没有竞争，实际上那些搞玛丽苏的，嘴上说着为爱发电背地里争资源争的头破血流。

“好的，明白。”苏言和赵玉齐齐点头。

“行了，这边的事情你们俩多盯着点，月底大家都有奖金，忙过这几天，请大家吃饭。”

在对待员工这一块，白清清堪称大方届的楷模。

俩人欢呼一声，走了。

“魏姐，我发现带人真不容易。”

等人走后白清清懒洋洋的感叹一句。

“赵玉的情绪没事了吧？上次于启元那个作者，她后面有说别的吗？”屁事贼多的渣作者，仗着有成绩就提要求，把挖他来的责编抛弃了。

魏芝摇头，“没事，虽然人没跟着她，但我们给了相应的奖金，成年人有钱就行。”

说完怕白清清不放心，她又补充了一句，“再说了，她也是网站的元老，目前网站发展势头好，我们也有培养她的趋势，她不会因为这点事想不开的。”

委屈会有，但更多的还是恨自身实力不够，对于赵玉来说，她只会想办法往上爬。

“那就好，放心了，行了，魏姐我们也回去吧。”白清清说道。

俩人一起出了会议室。

网站的热度起来了，除了编辑那边稿子数量暴增外，技术那边也压力剧增，现有服务器容量告急，换新的服务器势在必得。

这事直接交给行政那边的人解决，反正白清清自己只管着报销签字。

现在她要做的是准备面试。

女频编辑要招，男频也要，着急要人，条件还不能放宽，人品学历经验性格，方方面面，想想就很头秃。

“我作为一个领导者，为什么要负责面试呢？”

重新进入会议室的白清清，满脑子问号。

编辑部招人，人事和魏芝负责，她不知道自己怎么也被拉来了。

“别忘记你现在还挂在编辑这边呢，新来的编辑什么样你不想看看？再说了你不是还要招个助理？”

魏芝扔给她几叠资料，上面是准备要面试的人。

三个应聘编辑的，一个应聘助理的。

无一例外都是妹纸。

说来也是惯例，他们这个行业没有强制性要求从业者都是女性，但做女频的男生很少，反倒是做男频的女生有几个。

“清姐，人都过来了，我让他们现在进来吧。”

人事部的刘丽说道。

白清清点点头，表示没问题。

编辑中两个老人，一个新人，老人一个是绿叶出来的，一个是风意出来的