通过一学期的创业，二十班孩子们的创业路程已经走了很远。有些发展快的公司已经开始了盈利。

比如叶，王组合投资的幼小衔接班在整个q市都小有名气。他们在艾文的熏陶之下，给旗下老师的待遇相当优厚。通过这优厚的待遇，他们吸引到了很多优秀的人才。有了这些优秀的人才，他们的幼小衔接班才让家长觉得靠谱。家长觉得靠谱，才会有越来越多的客户选择他们。

这是一个良性的循环，有舍才能有得。如果一开始他们两个就扣扣搜搜，舍不得花钱留住人才，那么他们的开局绝对不会如此顺利。就算有王尔川的妈妈介绍毕业生来到这里，他们也无法留住客户。

王尔川的妈妈的介绍只能起一个穿针引线的作用，能不能让客户开开心心的掏钱还是取决于培训班的业务水平。

幼小衔接班的老师都是艾文帮着找的，俩孩子厚着脸皮抱着艾文的大腿就开始哭：“老师啊！我们真的是找不到靠谱的幼小衔接老师啊！在编在岗的我们挖不动，而且他们不敢出来兼职！啥也没有的我们也信不过……太难了！创业真的太难了！一点都不简单！”

艾文横眉冷对：“所以……你们这是准备走捷径？”

“老师！这是合作互赢！你帮我们介绍老师，我们帮这些人解决工作……这岂不是一举多得？我们听说助教老师就是您从北方师范千挑万选来的……我们除了您的眼光谁都不信！”叶慈淮振振有词的说道，不知不觉间就把马屁拍了出来。

论话术，艾文可是祖宗级的！他怎么可能被两个孩子忽悠？不过作为老师，他也有责任和义务去帮助学生们。这毕竟只是他一个电话就能解决的事情，但是对于创业当中的孩子们来讲，这是一个天大的问题。

这并不是孩子们的能力问题，而是她们的人脉涉及不到人力这一块。尤其是教育界的人脉，他们的八辈祖宗加一块可能都不如艾文一个人。毕竟教育领域算是艾文家的传统领域了，他爹是搞教育的，到他这里还是搞教育的。

而且话又说回来，陈晓琳的网吧他也帮忙了，这个口子一旦打开，他也不好意思去拒绝其他的同学。

所以，帮他俩找老师的工作又落在了艾文的头上。好在这个忙并不难帮，艾文在北方师大确实有相当大的号召力。至少，各个专业的年轻辅导员艾文都认识。

就算艾文这张脸不好使，金教授的面子总要给吧？而且艾文这也不是什么坏事，这可是帮助北方师大毕业生解决就业的大好事！

这年头就业形势越来越紧张，北方师大的就业指导处压力也非常大。如果真有毕业生没有找到工作，他们还要进行远程就业指导。毕竟一个学校的就业率也是衡量他是否优秀的一个标杆。如果一个名校的毕业生都找不到工作，那么这个名校在学界当中的地位将会一落千丈。

找到工作才是硬道理，这句话放在哪所大学都是颠扑不破的真理。尤其是师范类大学，你的师范生没人要只能说明你们学校能力不行！

艾文和北方师大的合作还是蛮好的，而且通过他的牵线搭桥，第七中学这两年也没少引进北方师大的毕业生。朝中有人好办事，艾文在q市的教育界也算是不大不小一号人物，在新教师入职招聘的时候，艾文也能有一点点的话语权。

甚至还可以坐在评委席当中为考生打分，在讲课这一块艾文还是有独到的见解的。

艾文的地位都是通过一次又一次的考试历练出来的，能把第七中学在一个平行班带成全市第一，已经证明了艾文具有名师的潜力和资格。

这个有利影响是双向的，艾文作为北方师大的优秀毕业生在q市发展良好，因为后来的北方师大毕业生提供了指引方向。q市教育局非常愿意接受来自北方师大的毕业生，和省城师范大学比起来，北方师范大学的学生更加优秀。

艾文就像一个吸引萤火虫的灯笼一样，很多北方师大的毕业生会以他为标杆来到这里生根发芽。

在q市教育