作着，却并不显得杂乱，而是井然有序，就像是专业训练出来的一般。

所有工人的热情都空前高涨，好像工厂是自己家一样，脸上那种开怀的笑容是没办法伪装的。

看到这一幕，他当然对加工厂的印象改观了不少。

“随便看。”丁源冲他笑了笑，大手一挥，示意不用客气。

刘昌没有说话，这孩子显然不是擅长说话的主，只是沿着加工厂的流水线开始转悠。

丁源也不觉得有啥，既然相处一场，多了解一下自然是必要的。

“我有一些看法不知道该不该提……”转了一圈，重新回到丁源身边，他犹豫了一下。

丁源摆了摆手，大男人磨磨唧唧的，有话就直说。

“我觉得你们的管理有问题。”刘昌看着他的眼睛，直接说道。

话音落下，丁源还没反应呢，有人不干了。

“你说啥玩意？！”大龙跳了出来，一脸不服气。

加工厂一直是他在负责管理，说管理有问题，可不就是说他有问题。

这能忍？

从哪冒出来的毛头小子，懂不懂管理，就敢在这大放厥词。

“让他说完。”丁源拦下了他，要不然非得一争雌雄。

刘昌看了大龙一眼，直接了当：“你的管理已经可以说是合格了，但放在这样的加工厂里面显然不太合适。”

言下之意，这家加工厂不同于普通加工厂。

如果是一家普通加工厂的话，这样管理自然没有问题。

丁源一听乐了，就喜欢听这种大实话。

这并非是马屁，刘昌这种人的性格也不可能会拍马屁，所以这话他说出来才听着格外顺耳，让人舒坦。

“那你觉得该怎么办？”大龙一听，好像还真有道理啊，先看看你能说出个什么到拉米扫来。

刘昌微微一笑，显得极为自信：“将工人们分成一个个责任小组，推举出小组长，由小组长负责管理日常工作。”

“而且还要分工明确，争取用最短的时间完成最大的产量。”

“最好每个小组负责不同的部分，比如一组专门负责瓶子，二组负责包装，这样下来。”

大龙听着不住的点头，这家伙还真挺厉害的。

有点东西的啊，这个人不简单。