休息十五分钟，等会继续。”

看来有什么大人物要来了？北条一辉倒不以为意，反正和自己也没啥关系。

虽说是休息时间，不过前面坐了个课长在那看着，众人也没有离席的，偶尔几个人交头接耳，不知道在谈什么。

北条一辉看到身边的有坂静香在那整理笔记：“你记这东西干什么，没有用的。”

“啊，前辈不觉得西村课长讲的很好吗，很慷慨激昂，让人热血沸腾啊！没想到公司的前景是这么的光明。”有坂静香应该是真的对课长的长编大论很是信服。

“你还信这个？课长他每次开会说的都是这一套，这两年参加了十几次这种会议了，除开后面部分都不一样，前面讲的那些，这么多年都不带改的。”

北条一辉摇摇头，有坂静香现在还有很多学生思维。

“还有啊，你这么拼命点头，跟装了个小马达一样的，不累吗？”

“欸，前辈，你这么说脖子是有点酸的样子。可是我看大家都在点头啊。”有坂静香转了转脑袋，又揉揉脖子，“那应该用什么频率点头才最好呢。”

“一分钟一下？反正你看着前面人的节奏来。前面那些人都点头了，你也跟着点一个，肯定错不了。”

“前辈真是经验丰富呢。”

那确实，北条一辉现在再怎么，也已经脱离了萌新咸鱼行列。

会议厅的门被敲了一下，一个中年人推开进来，西村大介看到来人，马上站起迎了上去：“相泽次长您来了，非常感谢您的莅临指导。”

次长是日本公司职务体系中，一个大部门的副职管理者，类似中国企业的副部长。在公司里，一个部下辖有很多课，来对员工直接管理。

虽然课长与次长看起来只差半级，但两个职位的发展前途完全不同。

课长是普通员工，升任中层管理道路的尽头，而次长则可以说是实权人员通向公司高层的开始。

而且据说这位相泽次长，本身的背景和能量，更不是西村大介这种，从普通社员晋升上来的底层中层管理可以比的。

北条一辉也不知道自己干到五十多岁，有没有机会成为课长呢。

还是和那些老咸鱼一样，除了几年后加一个主任的虚衔，就只能老老实实等退休了。