握了无人驾驶技术?”
这个事情,他是没有听到半点风声。
“陆总理解错了,”任振飞轻轻咳嗽一声,“我的意思是,无人驾驶技术将是汽车行业的未来,当然,这也包括新能源汽车。”
陆宸知道对方的意思了,5G技术!
无人驾驶中最核心的技术之一,就是通讯技术。
而5G技术,就是目前最先进的通讯技术。
要知道,5G代表的不仅仅是技术,还有其庞大的基础设施,这些东西,都是华为在全球范围内的底蕴。
陆宸只要搭上华为的顺风车,未来他推出无人驾驶汽车时,将会享受到这个巨大生态的全面支持。
到时候,只要有5G覆盖的地方,他的新能源汽车就能畅通无阻的使用无人驾驶功能。
这个诱惑对宸升科技不可谓不大。
而宸升科技需要付出的,仅仅是他在半导体行业的影响力。
想到这,陆宸伸出右手,郑重道:“任总,合作愉快!”
“合作愉快!”
任振飞开心的笑了。
在来宸升科技之前,他就想到陆宸会答应,但他原以为陆宸需要开会讨论。
没想到对方居然一言而决。
这意味着陆宸对宸升科技拥有着无与伦比的掌控力。
不愧是百分百控股的公司。
任振飞暗道。
其实在秦若澜的管理改革下,宸升科技内部已经建立了一套股权激励方案。
但一来,这个期权池中只有5%的股份,二来,员工在离职后,公司会按照内部估值,对股份进行回购,避免了股份流失。
当然,期权池内的股份分红,宸升科技每一年都会发,所以在宸升科技当高管,不会有老板给你画饼的烦恼。
因为公司到年底,都会实打实的发钱。
就像去年,因为建设生产基地和其他重资产投入,宸升科技几乎没有净利润,但也给所有员工发了近七个亿的分红奖金。
平均下来,每个员工到手的奖金差不多有两万,这还是额外的分红奖金,并不是年终奖,可想而知宸升科技的福利有多丰厚。
今年是宸升科技大爆发的一年,底下的员工在谈到分红奖金时,一个个兴奋的几乎整晚都睡不着觉。
据一些公司高管计算,今年宸升科技的分红奖金,估计有三十多亿,平均下来,哪怕最一线的生产工人,也能拿到七八万的分红奖金。
再加上年终奖,一线工人能拿到超过十万的奖金。
当真是不如找个厂上班。
第73章:任振飞
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