缺补漏，引导手下六位正副班长是主要任务。

你让一个人去管三十个人，这效果不好，索性你就别主管三十个人了，你就主管这六个人，剩下的人辅助管理就行。

一个人管六个人不难吧，就算是手把手的教，都能吃透了吧。

下面咱们来说说班长，班长这是基层里最基本的职位，虽然不算官，但是大小也是个角色了，正副班长管八个人不难吧，手把手的教，也才一个教四个，我真不信了，如果任务都分成这样，还出不来效果？

任务定到人头上，就不怕完不成，但是必须要掌握好教学方法才可以，学习方法各有不同，我也不多做讲解，但是我倒是提议完全可以多进行几次竞赛，比如每周一次排里竞赛，每月一次连队竞赛，每三个月一次营内竞赛，多竞赛，就有荣辱观了，那就知道学习了，就会出效果。

孟川正准备继续说，突然听到旁边传来了鼓掌声，“说的好啊，说的好啊。”

孟川一转头，是政治处主任，连忙立正，敬礼“主任好。”

主任摆摆手，“小孟，没看出来啊，你在讲演这方面还是有天赋的啊，而且你这个主题很不错，“加强基层骨干培养”这是个好提议啊，原来学习都是集体学习，一个连队上理论课直接上半天，这样战士们学习能不能学进去，谁都不知道，而加强基层骨干培养，则可以让这些骨干去培养战士们的学习能动性，真的是很不错的提议啊。”

孟川连忙说道“长，我就是胡乱说的，您千万别当真啊。”

孟川此时冷汗都下来了，今天是咋回事，主任加班加到现在还没走，而且今天还是周末，主任不回家的么？

主任看了看孟川挺紧张的，笑道“我刚才是真的觉得你说的不错，走，咱们去聊聊吧。”

孟川立即说道“是，长。”