些进取思想缺位、工作成绩倒数的，更应该拉进来考虑，我们的干部队伍不能一潭死水，要让不求有功但求无过成天混日子的一些干部退出去。”

“好，这个我把它们列出工作日程上来，李书记您有什么具体指示吗？”江庆波这个问话的意思非常明显。

“我没有任何的个人感情因素需要表达，一切都要从工作实际需要出发，我们做组织工作的，始终要把组织原则放在心中，我们要选拔什么干部？当然是好干部。”

看了看江庆波，看他在做记录，又说：“什么是好干部？信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉明。我们选出来的干部，一是要做政治的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人。”

江庆波心里暗暗佩服李二海，不愧是做过组织部长的人，思想底蕴非常深厚，看来今后要跟他多多学习。

“你们组织部抓紧做好调研，尽快拿出一个可行的调整方案，下次常委会上摆到桌面上来讨论。”

“还有，你是一个组织部长，竟然不是常委，这样的事极不正常，我想先解决你这个问题，马上会向大市打个申请报告，应该很快就会有结果的。”

江庆波听了欣喜万分。是啊，自己到温定来也有几个月了，也不知当时的一二把手怎么想的，一直不明确自己的常委问题，重清那边也没有表示。

不在常委之列，在这个组织架构里就是被架空，重要的人事问题自己没有发言权，不利于工作的正常和有效开展。

李二海一眼便看到了这个严重的缺陷，及时解决它，让温定市的组织工作高效运转起来，对温定的稳定和发展有着积极的意义。

江庆波离开李二海办公室的时候，心里对他是满满的崇拜，暗下决心，以这个年轻人为榜样，努力学习，勤奋工作。