候?眼镜蛇叫什么？”

再比如“如果孟婆正在煮孟婆汤，她一时没忍住尝了一下味道，后果会怎么样？”

倪婉瑶发布的这些视频，不仅让网友们欢乐一阵，也让大家了解到了一个真实无比的云汉科技，更让大家觉得羡慕得不要不要的。

试问，同样都是身为打工人，为什么云汉科技就可以这么轻松随意呢？

尤其是其他互联网公司的程序猿，羡慕得恨不能立马辞职跳槽。

在云汉科技，哪来的什么996福报？

只要能完成规定的任务，你不来公司都没事。

而且在公司里，只要不做过分的事，你想干什么就干什么，抱着笔记本电脑在休息区的沙发上看一天动漫都没人管你。

衣着打扮随意，工作方式和节奏轻松，没有太多条条框框，整体氛围舒适自由。

强制加班更是不可能发生的事情。

在云汉科技，从来没有任何加班的规定，只有程序猿们下班时间到了不想回家，自己想待在公司做一点事，或者休闲娱乐。

加班费这种东西，云汉科技的程序猿们表示听都没听过，绝对从来没听说有人领到过这玩意儿。

甚至程序猿们还吐槽，云汉科技最过分的是有个奇葩的条文，过了下班时间，但凡在公司逗留超过一个小时的人，都要交5块钱的水电费。

这些钱倒不是公司收走了，而是积攒在那，哪天公司部门组织活动或者聚餐，就可以去申请。

程序猿们对着镜头大肆批评这项“严苛的规定”，说这羊毛薅真的是过分，没有一点大公司的气度，表情那叫一个义愤填膺，每每说的咬牙切齿。

但程序猿们也坦言，即便是如此，还是挡不住大家留在公司的热情。

公司虐他们千百遍，他们待公司仍然如初恋。

……

随着羡慕的人越来越多，参与讨论的人也越来越多。

甚至到后来上升到了“现在普遍的工作时长到底合不合理”、“加班到底应不应该”和“如何激发员工的创造力”等这样的高度。

谁也没想到，倪婉瑶的一时兴起，竟然引起了极大范围的一次讨论。

哪怕不提云汉科技的福利有多好，工作环境有多轻松，办公氛围有多随意，只说绝不加班这一点，就这一点，已经让很多人羡慕。

普通打工人，对996福报制度可谓深恶痛绝。

明明不符合劳动法，但偏偏还成了约定俗成的潜规则，各路资本说起来竟然理直气壮。

单个个体，就算再不愿意，最后也不得不屈从于大环境，忍气吞声。

如今云汉科技犹如一股沁人心脾的清流，突然进入大家的视野，自然成了很多人借此宣泄情绪的理由。

本来只是云汉科技官方微博的一次自娱自乐，却没想到成为了网友们一次声讨各路公司不公的盛会。

以互联网公司为代表的各路公司，官微被网友们疯狂@，让他们好好看好好学。

……

“996福报，我笑了。”

“看看人家，再看看你！”

“你说同样都是互联网公司，做人的差距，怎么就那么大呢？”

“强制加班还不发加班费的某某公司，上一财年占据了40%以上的市场，而自愿加班要收费的云汉科技，开发了最先进的人工智能。”

“他们占据了市场，割了韭菜赚到了钱，转头去云汉科技交专利费，没毛病。doge”

“只会一天到晚喊口号要创新，自家员工上班都没有积极性，谈何创新？”

“我终于明白了身边的程序猿朋友为什么都想跳槽去云汉科技。”

“看看云汉科技公司员工的工作状态，再看看自己，忍不住悲从中来。”

“感觉他们才是在工作，我们只是在搬砖。”

“你们怕是还不知道，云汉科技不仅工作环境轻松友好，薪资待遇比行业顶尖还要高上一截。”

“这就是云汉科技吗？慕了慕了！”

“从云汉科技就可以看出来，谈公司创新，首先得从公司自身开始