心被雪藏后就无任何收入。

毕竟大红大紫的人只是少数，而大部分都是底层从业人员，他们是电影工业发展的基石，他们的稳定就代表着电影工业发展的稳定，为他们解决后顾之忧，更是能够防止前世国内影视行业浮躁风气盛行。

并且在公司允许的情况下，借公司以外的工作，公司扣除一部分分成后，他们还是能够获得大部分利益。

其实这个时候的国内电影制片厂和这个差不多，只是青柠娱乐公司给出的固定薪资要高得多。青柠公司为了打消想加入公司的人才的顾虑，还推出了在合同期内只要员工表现合格就有权和公司续签合同，公司不能够无故推脱。

这个表现合格就是在公司的规章制度下完成公司的指派的任务，当然这些任务都是正常范围内的，故意刁难的不算。

当赵一拿出了合同条款给他们看，他们看后确实心动了，虽然是私企，但是还是让一些有冒险精神的人，特别是年轻人愿意进来。

最后赵一回答了他们的一些疑惑，他们爽快的加入青柠娱乐公司。

只是公司的负责人还是没有着落，他就让人力资源公司的人继续加大力度，不再拘泥于影视学院毕业的高材生。

还别说，在3月30日，短短的五天时间，人力资源公司又带来了一批人，经过赵一的面试，结果是一位高中毕业的乡村电影放映员钱志远获得了这个职位。

说实话，赵一自己也有点意外。

有了负责人，赵一就将青柠娱乐公司的规划相关资料给了他，让他根据规划来安排公司的各项任务，同时让人力资源公司配合他招聘公司员工。

青柠娱乐公司有了负责人算是初步进入正轨，赵一现在要考虑的则是电影发行渠道。

现在的国内电影市场采用统购统销层级发行的发行模式，也就是垂直发行模式。

大小制片厂生产的电影都一次性有中国电影发行放映输入输出公司简称中影公司买断，且价格固定不变，然后再由中影公司分别按照省、市、县这样的行政层级的发行公司发行到各家电影院。

一部影片制作完成、通过审查、被中影公司一次性买断发行权后， c 就与片方断绝了一切经济上的联系，由影片而产生的经济利益分配在制片与发行放映方之间形成了倒挂的现象。

如果按照这个模式，那青柠公司制作了再好的影片也产生不了多少利润，很大概率会大规模亏损，要知道他准备制作的都是特效大片，虽然有智能影视特效制作系统，但是也比普通的影片制作成本高得多。

想到这里，只能够自建发行渠道，但是直接和下面的影院合作的可能性也很低，采用分成的模式，会降低他们的利益，还有他们是存在直属关系的，不利于赵一和他们谈判，估计最终会无疾而终，因为这些院线可以等得及，而青柠娱乐公司可拖不起。

想来想去，只能够自己建立院线，这样做不仅仅是投资很大的问题，还有就是和文化部允不允许他这么干的问题。

这是国内发行存在的问题，还有就是国际发行渠道方面的问题了，这个方面其实还好解决，对于赵一来说，能够用钱解决的问题都不是问题。

他打算在香港成立一家时光影院的院线，然后利用这个名头收购香港台湾和国际上其他国家的院线，也不一定非要收购，如果没法收购就采用合作的方式。

当前世界上的电影发行方式主要分为三种，第一种紧密型垂直渠道系统，就是制片发行一体化结构，第二种是契约式垂直渠道，通过销售中端的结构，第三种是混合型渠道结构。

赵一的方式和第三种混合型渠道差不多，虽然第一目标是收购有影响力的院线，但是也会和非自身院线合作。