但是还不至于到了不可收拾的地步，这些问题可以通过一些管理方式的改进和相关制度的建设解决掉，没有必要大动手术。

管理企业和管理国家其实有很多共同之处，很多时候不是需要大手术式的改革，而是具有针对性的改变一些措施慢慢的来调整。

现在时间也不早了，赵一也没有打算上去看看情况，而是直接选择前往这边安排好的住处而去，相关问题明天再谈也不迟。

一夜无话，第二天一大早，赵一就来到了北极星游戏公司的食堂吃了一顿早餐，然后就直接跟着李山河来到了他的办公室。

按照惯例，李山河将这段时间以来公司的相关情况作了一个简要的汇报，主要还是公司经营情况以及目前执行的相关研发计划。

按照李山河的汇报，目前北极星游戏公司的正式员工数量突破了一万，虽然这在生产型企业里算不得什么，但是在游戏企业里面，则是独树一帜了。

虽然有这么多员工，但是目前大部分员工都还是留在了深圳原来的地方办公，只有一小部分不需要拖家带口的人，才跟着他来到了总部这边。

一是这边目前还没有足够的办公场所，目前这边的办公场所都是租借了别人的，想要全部将员工搬过来，必须要等到自己的总部修建完成才行。

按照总部修建计划进度，到今年见底，估计可以将办公场所修建完毕，但是仅仅只是这样还不行，还需要建设大量配套的居住楼房。

现在可没有商品房可以买，那些拖家带口过来的员工，公司必须要为他们足够的居住空间，不然人过来了，连住的地方都很难找。

二是他们目前的许多游戏研发计划正进入关键期，大规模员工迁移，对于计划也有很大的影响，所以干脆就让大部分人留在原地，等这个工作量稍微少点再迁移也不迟。

这个年代能够有空置的房产是非常少的，不是你有钱就可以大量的购买或者是租用，这种情况不仅仅只是一线城市存在，像九江这种不知道几线的城市，更是如此。

这也是为什么他旗下的企业都这么热衷于建设规模庞大的总部了，其他的暂且不论，至少可以让自己的后续发展不会受到场地的限制。

别看目前北极星游戏公司有上万的员工，数量已经是在同类企业当中出类拔萃，但是未来他们的员工数量肯定还会大幅度增加。

因为之前他们主要研发的方向放在了主机游戏以及掌上游戏上面，未来网络游戏的市场规模更加庞大，他们肯定是需要投入大量的人力和资本到这上面来。

到时候一个网络游戏就需要配备一只不小的团队，包括版本升级、游戏维护等工作，都需要这只团队长久的存在。

而不是和主机游戏那样，一个游戏项目完成之后，要么研发后续游戏版本，要么就调到其他项目组，研发其他的游戏，总之就是可以告一段落。

网络游戏初期研发当然是比较重要的，但是更重要的还是需要后续运营，历史上游戏比较烂，靠着出色的运营，也获得了巨大成功的情况也不少。

也就是说，网络游戏的产业链和岗位需求比起单机游戏要多得多，就是维持运维人员、运营人员、后续版本升级技术人员、广告推广人员等等，就是一个不小的岗位需求。

根据李山河的汇报，北极星游戏公司的总部规模是按照10万员工数量来建设的，从这里面就可以看得出来，他们的总部规模有多大。

如果真的建成了的话，这里就是一个新城了，因为除了他们的员工之外，还会有数量是几倍的员工家属。

而员工家属都过来了，那么配套的设施也是需要建设的，至少商业、学校、医院等等都需要做配套，而这些配套设施也需要数量众多的就业人员。

而且这10万人的消费能力也是一点都不弱，甚至在国内都属于高收入群体，那么围绕着这个群体的服务业肯定会获得很不错的收入，完全可以带动这一地区的经济繁荣。

根据赵一的预