…”

接着挥挥手，“我们这是一套体系，意味着与顾客有关的每一项工作都不是哪一个部门、哪一个人能完成的，而需要多个部门的协同配合。但是，又需要有责任部门……”

“这套质量管理体系只是一个原则性的问题，并没具体细化到每一个细节，需要各个部门去完善。”

钟意新站起说，“龙总，您能不能先讲一两句简单的，让我们消化消化”

龙建华点点头，“总的说来就是我们的一切工作都要围绕顾客进行，每做一件事都要有记录，每做一件事都要有依据。”

看他们似乎有种如释重负的感觉，他拍拍手，“这个，今天不多说了，等把有关文件写出来后，还要组织大家学习。放心，这个过程不会比6s短，我也不会这么仓促，我们会先做好充分准备的。”

接着拉开抽屉，“我说过，只要大家把6s管理实施到位，就会有奖励，今天我就兑现。”

大家这才露出稍微轻松的神色，但也并不是很轻松。

一个管理模式就把他们折腾的够呛，现在又来一个貌似更加复杂体系，叫他们如何轻松

只听龙建华说，“四个专员每人奖励三万，每个中层两万。首先，请四个专员先上台领奖励。”

四个专员呆了。

虽说龙建华说6s管理推广成功后，会有重奖，没想到有三万，还比那些经理多。

好吧，老板想要我们轻松，那就先轻松。

看到四人依次上台， ;他们捧场地鼓起掌来，让四人很感动。

待他们四人下去后，龙建华笑道，“现在轮到你们上台了。刚才有那么多人鼓掌，现在只能是自己给自己鼓掌，不然掌声不够热烈。”

四十多人哈哈大笑，边鼓掌边走向龙建华，从他手里接过大红包。

红包到手，钟意新四人更加激动，这一笔奖金，是他们年收入的一半，厚实得有些吓人。

人手一个红包，每个人脸上都露出了笑容。

老板敞亮……

但想到接下来的任务，每个人内心打鼓。

质量管理体系，什么鬼……

ps月初一爆，15。

求月票，求推荐票……