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七章 会议室的骂战


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“诸位,相信大家都知道,今年对于我们公司来说,尤为重要。去年exo的z国小分队队长kris在未通报公司,未经过经纪人同意,队友不知情的情况下消失了一个月。

外界的种种猜测,粉丝那边的暴动,都让公司的股价在一段时间内遭到了暴跌。现在exo内部也隐隐传出一些不当的言论。

所以我的建议是,立即将kris踢出exo,这也是能够保证exo的正常运营,减少公司的损失的最好方法。”

s会议室里,一群股东坐在自己的位子上神态各异,有的打着瞌睡对发言人口述的内容毫不关心,有的干脆用书里的笔挑着指甲里的灰尘。

自始自终,桌子上只有两个人企图用自己的观点压制着对方,一个是金英敏,s现任社长,一个则是李秀满,公司的最大股东,创始人,现在担任公司的艺人总监。

可以说,s的崛起,这两个人都有着不可磨灭的功劳,外界通常用“李秀满管人艺人,金英敏管钱”这句话来形容二人的关系。

但在内部,这两人可以用“水火不容”一词来形容,李秀满的依仗来源于他是公司的大股东和创建人,公司里的许多方方面面都留下了他的烙印,艺人和员工,练习生都打心眼里的尊敬他。

金英敏则完全是“外来者”,之所以成功上位,最大的依仗就是他的兄长金景旭是这家公司的第一任社长,再往上,两人还是前总统,金大。。中的族侄。

也是因为这层关系,金英敏在公司里得到了很多股东的支持。

不过两个人的争斗从未停止,当外界发难威胁s的时候,这两人便会联手共同对外。当没有了威胁的因素存在,这两人又会开始拉拢派系。

而今天所召开的会议内容,主要分为三个方面,一是讨论如何处置exo成员kris,二是商讨少女时代合约到期的事情,三是推出新女团。

金英敏之所以想要将吴亦凡踢出exo,完全是因为exo这个组合是李秀满一手组建的,跟他金英敏没有任何的感情。恰恰从2005年上任之后,s在他的手上发生了一些列令公司蒙羞的事情。

东方神起分裂,少女时代三次黑海事件,韩庚退团这些都让金英敏在外人的评价里,有种“无论怎么做,都不如李秀满”的感觉。

但李秀满在包装艺人方面做的非常完美,让跟他一直不对路的金英敏都挑不出什么毛病、但李秀满不行,exo难道不行所以金英敏便利用社长的职权,不断的压榨exo的价值,对于z国小分队的队长吴亦凡多次请求公司批准他们休假也是一直无视着。

千等万等,终于公司当下的吸金利器exo出现了这样的事情,金英敏当然不会放过。

在他看来,少了一个吴亦凡,以s强大的练习生储备,完全可以再跳出一堆的替代者,就算exo的人气受到影响,h国粉丝又是出了名的墙头草,所谓的“伤疤”要不了多久就会消失,就比如当初分裂后的东方神起。

除此之外,金英敏手里最大的依仗便是正值颠峰时期的少女时代,和紧追上升期的shee。

果然,金英敏这句话确实说到了许多股东的心坎里,这些人当中可以说没有几个是真正懂得管理的,他们只在乎自己吴亦凡这个人会不会影响他们的收入。

同样金英敏向他们传达的意思也非常的明显“公司需要的是听话的艺人,吴亦凡不听话,就只能pass掉。”

股东们这一犹豫,李秀满就着急了“我反对,各位应该清楚,exo自出道之后,在世界为公司带来了多少的利益。作为公司经过多年秘密选拔组建的大型男团,这四名z国成员为公司打入z国地区的市场起到了很大的作用,当年的韩庚一人就已经如此,更何况现在是四个人。”

“呵呵呵,李总监说的真好听啊,韩庚虽然有功劳不假,但是难道诸位忘了,当年的解约事件的影响吗十五年的合约改成了七年,里面的条款也作出了各种的放宽,说到这里我想请问李总监,你觉得外籍成员对公司是利大于弊,还是弊大于利呢。”


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