各种缘故死在路上或是逃走的约莫有百余人。

然后在异地安置了一段时间之后，因为无法融入集体生活或是谋求自食其力的手段而导致少量被饿死，还有病死在当地或是就此逃亡变成失踪人员的，大概又数倍于此。

看到这里，周淮安不免会产生一个奇怪的念头。这条记录若是流传下去的话，会不会变成类似后世“饿死三亿人”“苏联军援三亿金卢布”之类黑材料。

乃至演变成为让流传在网络和民间的公知当中，那些牧羊犬和恨国党能奋力追捧和产生不已的，“我爷爷五岁就被政府饿死”式脑残段子呢。

不过从目前的趋势来看，在投入的人力物力的许可之下，依靠原始案牍版的大数据治国路线，是基本没有错误的。

而通过某种数据上的汇集和对照，周淮安的中军行帐还发掘出了，在这个战斗过程当中产生过辅助作用的另一股计划外的力量。

就是通过那些陆续回归的“三支队”，从地方上招募而来大量人手。他们之中上限较高的可以直接充作后方的辅卒，最不济也可以当作短期的民夫来使用。

因此，在浙东和浙西之间散出去约莫两三百支的“工作队”，其中最多的动员和组织起十几倍的人手来，最少的也有好几倍。最后居然给本阵带回来约莫近两万的青壮年。

所以，有这些青壮年打底，再加上少数的老练士卒来带队用来控制、威慑和维持大大小小的特地区域内的局面，就显得游刃有余而得以解放出更多的战斗人员来。

此外，鉴于装备了发火箭、火炮等远程打击类的重型火器部队样子队，在这一次战事中逐渐与其他兵种磨合娴熟后，在各种环境下的不同表现将统一命名为打击军炮兵。

按照周淮安的构想，将来火器更广泛普及之后，军中的形形色色兵种也将整合成两大类。既近战类矛手、刀牌构成的白兵和远程杀伤火器为主的铳手、掷弹兵构成的铳军。

然后，在这个基础上再延伸出不同环境的兵种，比如水军的铳战队，马军中的铳骑队，山地步卒当中的短击队。

打下江东十五州之后的另一件重要事情，就是开始委任相应州县所属的官员以及配套的行政体系的建立。

当然了，从广府站稳脚跟就开始的“不历地方，不入督府”“不下乡里，不得主司”原则，依旧是太平军大都督内人事迁转和选拔分任的铁律。

再加上“吏员以上不治本乡，吏目以上不任本县，初官以上不就本州”的三大类回避原则，算是吸收了后世管理体系建设的主要经验教训总成。

为此，太平大都督府也顺势推出和颁布了最新的职衔勋爵统一令。

就是乘着战后叙功表彰论赏和迁转、委任官吏过程的东风，对于现有太平大都督府体制下，军队和政务两条体系，进行更加详细和统一周密的规范。

其中将所有人的任职和级别待遇，分为职事、军衔、勋位、爵禄四大类体系

其中职事就是具体的职责任事所在，按照实际需要一直在现有架构上进行不断的调整和增扩延伸到地方，大抵就是州主薄、司马、从事县长、尉、丞乡三公所层级，就无需赘言了。

真正关键最主要的是决定具体迁转、任事资格和级别待遇的，约四十五等职阶军衔所在。其中最初五等为文员身阶，对照的是军队中的士卒级别

从第六级到十二级的七阶为吏员，则是对于军队中的士官老卒等十三等至十九等为吏目、长吏阶，对应军中的士官长和军官候补。

通常对应以队正、火长、屯长、巡护队头、关市乡镇三官等职事由此构成军队到地方的基层组织结构和执行力所在。

二十阶至二十九阶之间，才算开始步入正式的官身初级军官对应以县令、县丞、县尉校尉、旅帅、屯守官的层面。代表了各地政权和军队的中间中坚阶层。

三十阶至三十八阶为中层官身将官阶层对应的是州下官属、分曹主事、科房负责人别将、都尉、郎将、戍防官等诸