“你觉得在一个企业，哪个部门、机构的地位最重要？”同样一个问题，在接受访谈的对象中，各有各的见地。
“销售最重要，没有营收一切都是空谈白搭。”区域主管林贡不假思索，直接脱口而出。
“感觉都重要，一定要选出一个吗？是的话，那我觉得产品最重要，那就是产品的加工部门，生产部门最重要。”生产部的刘大汉显得非常认真。
严振，“这个问题很难绝对，我觉得指挥棒最重要！”，问：“那，你说的指挥棒是指？”答：“谁说了算，谁就是指挥棒。”
“钱最重要，有钱能使鬼推磨。我的理解，企业运营跟军队上战场没什么区别，兵马未动粮草先行，财务运筹的好与坏，决定企业的成败。”黄建立的回答即带些推诿又带些情绪。
孟匀易，“孰轻孰重，得分不同时期不同境况来看。所以让我说，存在的、需要的都重要，部门、机构的重要性，不同时期各有侧重。一定要说？我觉得一个企业要有健全的脑袋，脑袋最重要。”
还有，潘云英，“当然是销售部最重要……”
还有雷凤，还有俞红……大家莫衷一是。
两周后的周末，孟匀易和宋柳相约到江河口湿地郊游。这是一片未被现代文明侵蚀过的处女地，这里的村落，还住着尚存古早之味、古朴之风的原住民。
开到村口，车辆就无法再驶入了。下车后，孟匀易背起相机，挽着宋柳悠然漫步。
穿过村子之际，孟匀易望着村子的建筑，再看看宋柳，“柳，你今天衣妆色系，很衬这里的石屋旧墙。”
“来，给你多拍些复古风特写。”孟匀易张罗着单反相机，宋柳姿态万千，款款有型。
拍了几组，两人走到树荫下，孟匀易端起相机不停翻看，让宋柳一起，一张张欣赏取舍。
“想不到你摄影技术还不错，表情动作都捕捉得很到位。”宋柳娇容悦色，赞许中带着钦慕。
“喜欢吧，一辈子做你的贴身摄影师。”孟匀易开朗风趣。
“最近一忙，都有点憔悴了。对了，你们公司最近还好吧。”
“我们公司今年的游戏越玩越离谱，最近来了一个咨询团队，据说是京城赫赫有名的策划公司。”孟匀易，依然措词风趣，轻松叙事。
“那不是很好吗？你们也借机学习长见识。”
“前面花了一周半时间，不是问卷就是访谈，也开了几堂讲座培训。付了三十万，最终得出把饲料产业的营销交给他们托管的结论，由他们组建团队来全面运营。”
“看来你们老总挺有魄力，敢把公司这么重要的工作交给外来团队管理运营。”
“我们老总这几年啊，前面两年可以用顺风顺水来形容，后面这两年多，在产品营销这方面可谓屡战屡挫，越是挫败就开始越倚重外力。”
“是啊，完全托负就等于自己基本放弃了控制，这无异于走钢丝，感觉是种赌的心态。”
“他，那也是无奈之举，刚开始都是裙带心腹在管，既小家又传统，管销售之人，精力不是放在“磨刀砍柴”上，而是钻营起琢磨小心思，天天在内耗中找感觉、占位置。结果，当初靠搞破坏、挖墙脚抢来的市场，最后，让人家照瓢画葫芦地收复了回去，不仅如此，还多划走了很多地盘。”
“那后来呢？”宋柳听得有点入神。
“后来，虽然铲掉了一颗坏瘤，移植了优质器官，但那又能有多大改变呢？不去升级大脑，不去强身健体，而是依然抱着残缺的脑筋和渐渐坏死的肌体，靠简单地更换一两个零部件就指望能够让自己脱胎换骨彻底改变，有可能吗？”
“怎么感觉你是拿着手术刀的外科医生啊，分析企业也像剖解人体吗？听起来怎么这么恐怖。”宋柳听着听着，不免又调皮了起来。
“这叫形象比喻，管理听起来很抽象，让它生动些，就便于意会嘛。”孟匀易这时老成得像个长者，让宋柳爱之切同时，又多了些敬意。
两人不停聊着，不觉已来到湿地滩涂。
“瞧