，雷志森拨通了雷正的手机。
“这种团队不能搞，要通知他们马上停下来。在我们的园区里签合同收钱，而且还是以这种高回报为幌子的东西，出了事，到时候这些老人家还不找我们公司来论理？”雷志森拿着雷正要回来的合同范本，脸色大变。
“他们说今天这样的活动，就是在组织吸纳会员，有了会员就有消费，我们的客房租约还有定金随后就能跟进。”
听完雷正解释后，雷志森翻了翻合同文本，“你没看到吗？入会本金，按固定收益享有投资回报，本金加收益可以六折的优惠，自由选择不同托管养老套餐进行消费。不选择消费的，三年后本金加收益悉数退还。”
雷正：“要不要叫他们的周会长过来再谈谈？”
“不用谈了，那个周会长什么水平你还不知道，完全一副走江湖把式。搞不好这又是一种伪装包装巧妙的非法集资。赶紧，现在就叫他们停下来，打发走。”
打发走了这波“老年团”，雷志森陷入深深思索。
投资越来越大，现金流越来越紧，以往每逢农历春节，对手下得力干将们，自己都要按功论赏，或多或少地派发年终红包，即便是公司没赚钱的年份，这种惯例也照样雷打不动。可是今年，这一项却无可奈何地被自己砍掉了。
不仅如此，接下来马上又到每月发工资的时间，两边财务报来的资金报表显示，账上资金除了勉强还能应付日常运转的必须开支外，各单位都已经无力全额发放员工工资了。
候鸟式养老，这种吸纳会员圈钱的模式，虽然已被自己完全排斥拒绝，但他们的这种做法，却也给了自己一些启发。
看起来，新建的十五层大酒店，短期之内房间数会有过剩，原先为候鸟式养老团预留的楼层，只能继续空置。
如何盘活？要好好动下脑筋。