很快到了上班时间，同事们都出去做自己手上的工作去了，门市只剩下李姐和刘东鸿在。

李姐关心了一阵刘东鸿的伤势，得知没有什么大碍的情况下也就放心了。作为大姐姐，比这帮小兄弟年长十几岁，又是这里真正意义上的老板，李姐除了工作上的事情意外，生活中都是扮演者家长的角色，是对大家自然而然的发自内心的关爱。

刘东鸿也叙述了一下昨天发生的一些事情，但一想到自己屁股手上，还是有些许尴尬，讲述的过程总，引得李姐大笑不已，伤哪儿不好，偏偏要伤到屁股这个敏感部位，不得不让人感觉挺逗的。

“我这几天也在思考商行明年发展的一些问题，他们三个也都简单和我沟通过自己的一些想法，不知道你这几天有没有考虑过”李姐话题突然转到了工作上。

“嗯，李姐，我也有考虑过，不过不是很成熟。”

“你可以先讲出来我们沟通一下。”

“那行，我就简单说一下吧，不对的地方，还请李姐批评指正。”第一次向李姐表达自己的见解，多多少少还是有些紧张，这不仅仅是关系到未来商行的发展，也很直接的关系到自己在这轮竞争中是否能够脱颖而出。

随后，刘东鸿把自己昨天晚上和今天想到的一些东西，原原本本的讲给了李姐听。

听完后，李姐眼中闪动着光芒，不住的点头“小刘，很好你的想法很好，你想到的有很多东西我也没有想到。看来我向乐水商行把你要过来，是非常正确的选择。”思索了一会儿又说，“这样，你抽时间把你的想法写成方案，我们找个时间开个会，大家共同商讨一下，你也听听他们的意见。我再综合一下，我们一起把具体方案定下来。”

初次交流就能够得到李姐的肯定，刘东鸿心里当然是很爽的，也更有信心了。

下午，只有一个客户来到门市上逛了一圈，刘东鸿接待的。没有直接达成成购买，客户说还要等段时间，在一再恳求下，客户留下了单位名称和联系方式。李姐让刘东鸿进行后续跟进。在门市上也没有什么特别的事情，就一直构思自己的方案，还拿出笔记本把一些重点和关键字记录下来，很快，一天的工作结束。

这几天，刘东鸿基本都在门市上，也有更多的机会和李姐接触，使得他对李姐有了更多的了解。李姐对待工作认真负责，哪怕是一些很小的细节也力求做到最好，对自己要求甚至可以说是有些严苛，对员工，真的就像是家长一样，关心无微不至，甚至有时候会苦口婆心的教大家一些做事情的方法，不知不觉的会把一些自己的观点灌输给大家。同时李姐做事情又从不拖泥带水，说干就干，想到就做，比一般男子都果断。这些大概就是李姐的魅力吧。也让刘东鸿对李姐重新审视起来，他觉得，自己越来越佩服和敬重李姐了，自己的一些想法也在潜移默化的受到影响，很多观点也发生了改变，难道这就是所谓的“近朱者赤近墨者黑”

也正是利用这几天较为宽裕的时间，有了更多的思考，刘东鸿也逐渐把自己的方案确定下来，包括明年的目标、商行目前的短板、目标如何落地、分别需要做哪些措施，每一项措施具体的执行步骤以及各种替代方案等。也不知道其他几位同事准备得怎么样了，他也没有去问，这件事既然是竞争，所以大家肯定都铆足了劲，个人的想法怎么会去和其他同事沟通呢总之做好自己就行。

很快来到了周六。今天该林权值班，但是李姐把大家都召集了来，大家都知道，这是要开会了，商讨明年计划的问题，同时各自也要拿出自己的方案来共同讨论。

会议还是由李姐来主持“大家也都知道今天会议议题了，我就不再多说。只强调一点，大家一定要站在商行经理的角度，客观分析具体情况，拿出自己的方案来，而且必须是可执行的切实有效的方案，假大空的东西就不要拿出来讲了。方案必须要有具体的时间节点和执行步骤。”说完，掏出烟来，给大家