于小强的天音公司被列入了黑名单。

这让他非常气愤，又感觉很无奈，人家是老大，有这个实力，在平行世界，想制裁谁就制裁谁，只看心情，没有对错。

就在于小强积极应对，准备迫不得已破釜沉舟的时候。

大洋彼岸终于传了一个比较好的消息，其他一些国家拒绝执行M国的命令，加上他们本国一些相关的企业也不满，向当局施加压力。

最后决定制裁放宽一年，暂起不实行。

于小强长长地舒了一口气。

虽只有一年的时间，但也好哇，关键时刻，一年也能让人缓口气不是？

当然，于小强觉得这等于跟自己戴上了紧箍咒。

又像是头上悬着一把锋利无比的达摩神剑，让人感觉恐怖和难受。

当然，在难受之余，也需要更加的发奋图强，争取突破技术壁垒。

为了抓紧研发出新的产品，突破性的技术，于小强天天守在研发部，和研发部的人员同吃同住，共同坚决研发上遇到的问题。

搞研发除了要有资金投入，有技术储备，还考验所有研究人员的耐力和决心，当然更多的是智慧。

经过几年的发展，于小强现在的公司已经初具规模，开始走集团化，国际化路线。

除了国内有研发机构，已经在国外也成立了研发部，只不过研发的方向不同，产品也不同。

需要研发的不单单是手机芯片，还有物联网，智能系统，各种互联互通，PC电脑端，还有各种软件和生态系统等，产品多了去了。

大多都已经接近或达到国外同类产品的先进水平，只有手机芯片还处于落后地位。

需要突破的，被别人卡脖子的，技术壁垒最大的，正是手机内芯片。

别人几十上百年的技术积累，于小强一家新兴的公司，在短短的几年之内要想追上人家，而且在被别人打压，买不到先进设备，人才又严重短缺的情况下，要想弯道超车谈何容易呀！

好在摩尔定律，越到后面技术难度越大，越靠近天花板，所以突破的机会也不是没有，只是难度有点儿大而已。

好在于小强和他团队里的主要人员，包括他的哥们儿兼同学杨杰，女同学杨静等，都是科大毕业的高材生，而且在这个行业浸润多年，实力已经非同寻常。

加上有系统的支持，资金投入有保证，所以让于小强有信心战胜对手。

“老大，现在团队里面提出了两种方案，一种是晶圆切割的芯片，一种是碳基芯片，目前来说不知道谁优谁劣，所以两种思路，两种技术研发方向，难以决断。”

杨杰在向于小强回报的时候，首次提出了有碳基芯片这种方案。

于小强天天在研发部，当然也知道这方面的情况，目前来说，他也难以决断。

因为在没有研发出样品，没有流片成功之前，谁又能确定呢？

于是想了想说，“你看这样好不好？把芯片研发部门分成两个项目组，两种芯片同时推进，一起搞。”

“这样当然好是好，但问题是会浪费很多资源，也需要更大的资金投入，公司财力能承担吗？”

“财力方面没问题，现在是困难时期，我决定跟员工们讲清楚，今年年底少分红，预留一批资金搞研发，你看怎么样？”

于小强已经有了自己的计划方案，只是还没有最后决定。

杨杰当然不反对他的方案，但是他却提出一个问题：“老大，分红多少？分不分红我都不反对，但员工们一定要跟他们讲清楚，要安抚好他们的情绪，不然他会以为你很抠门儿的。”

“我知道，我会以身作则，共渡难关。我相信只要闯过这道独木桥，公司的前景将会越来越好的。

到时候盈利越来越多，我会把分红跟他们补上的。”

这边与小强刚和杨杰谈完工作，小妹于小妮打了电话，说他主拍的电影获奖了，片子获得最佳故事片奖，她获得了最佳新人奖。

所以特地打电话回来给哥哥于小强分享心中的喜悦。