杨杰郑重的告诉大家，我支持我妹妹，不是因为她是我的堂妹，我就支持她。

而是因为她提出的战略目标符合我们公司的发展方向。

更符合半导体行业将来发展的终极目标，我们需要把握住市场的脉搏，紧紧抓住市场潮流和发展方向。

不要因为自身出现的缺陷导致以后产品脱节，从而错失发展的良机。

因此，在副总和自己的堂妹对于发展方向上产生分歧的时候，杨杰也挺身而出，表达了自己的观点。

杨杰除了和于小强是兄弟同学关系，对公司也是非常的忠心和注重。

属于公司最核心的主创人员，要不他也不会受到于小强如此的重视。

除了唐婉人事和财务方面的事情，杨杰可算是公司的二号人物，掌管着公司生产研发，还有人事管理权。

在公司的权利很大，主管的东西也很多，于小强对他很信任。

杨杰也把公司当成了自己的家，再说他的公司里还有不少的股份。

啊，我不属于公司的打工人员，是属于为自己打工的那一种。

因此公司是他的家也不过分。

既然杨杰副总都这样表达了自己的观点，其他人也不好说什么。

在这样的时候，其实大家都静静的望着于小强，他们都知道不管在什么时候，只有老板拍板的事情。才是正确的事情。

虽然公司从开以来时间并不长，才一年多的时间，之前也有一部分老员工现在依然在公司效力，并且已经得到提升。显示出了他们对公司的热爱和才能。

但他们通过这段时间工作却惊奇的发现，公司还是原来的公司，但已经不是原来的公司。

老板还是原来的老板，但已经不是原来的老板。

这话说起来绕口看起来有问题，其实没毛病。

就是说公司已经脱胎换骨，旧貌换新颜，展现出了他非凡的发展权利。

老板还是过去老板，但是过去的老板把公司整没了。

现在的老板把公司重新开起来，而且一路风生水起，势如破竹。

短短一年时间左右就让公司整个旧貌换新颜，从当初死气沉沉，毫无生机面临破产，负债磊磊，停业整顿。

到现在公司已经发展了近两千人，而且还在不停的扩张，听说最近又要一家公司合并？

把别的公司收购到自己的旗下，走集团化的路线，显示出他顽强的生命力和强劲的势头。

而且每一次老板的决定都能把握在潮流之上。

从来没走过弯路，从来没经历过失败，就算有也是暂时的，也并不深刻，从来没有经历过至暗时刻。

所以公司才能一路势如破竹，锐不可挡啊！

就连竞争对手刘海天和龙哥两位人物，都一筹莫展，束手无策，眼看就要只能忘记人家的向背。

他们心有不甘。却又有些无力阻拦。

这个时候员工们当然最信任的就是自己的老板，每当遇到有什么难以表决，或者说遇到什么无法决断的时候。

老板总能够超出别人的智慧，掌握住发展的脉搏，带着公司正确的一路前行。

而他们也知道每次开会特别是公司战略发展方向这样的会议。

于小强一般都不事先做出决定，让大家各抒己见，发表自己对现在或者半导体行业发展的前途，方向说出自己的见解。

在大家都说的差不多了，发展的目标已经浮出来了。

于小强就要发言了。

而今天显然有些反常，明显，杨杰副总已经说出了发展的东西，老板还不出声。

大家就更不敢出声了。

“爷怎么啦，杨副总说完你们也可以说嘛，大家各抒己见，畅所欲言，对公司发展的大计，这可是最重要的哟！”

于小强向大家都招了招手，希望大家发言。

因为除了销售副总说完，研发总监杨俊发言然后，公司的管理副总杨杰又做了总结。

竟然在没人发言了，这不太正常。

“老板，这么大的问题还是你说吧。我们哪里能决