“不知道苏总准备给什么交代？”余泽似笑非笑的看向苏小雅问道。

其他人虽然没说话，但从这些人看向苏小雅的眼神中闪动的神色可以看出，余泽刚刚的话也是这些人心中所想。

既然要给交代，总不能轻飘飘的一句话就揭过了吧？

听到余泽咄咄逼人的话，苏小雅原本微皱在一起的眉头，在这时皱的更紧。

她知道自己的节奏被余泽打乱了，现在是她跟着余泽的节奏走。

如果不能把主动权抓过来的话，她今天想要做人事调整，几乎是不不可能了。

面对余泽咄咄逼人的追问，用力深吸几口气的苏小雅，调整了一下自己的情绪后，这才看向余泽说道：“我用人失察，我会对所有员工做自我检查，杜绝类似的事情再次发生。”

以苏小雅的身份，当着公司员工的面做出检讨，足以证明她认错的态度。

如果换做平时的话，苏小雅做出这个决策，肯定不会有人有意见。

但此时却不同，苏小雅突然宣布对公司管理层做大幅度调整，这个消息就等于是侵犯到了多数人的利益。

别说苏小雅有把柄，就算是没有把柄，余泽这些人也会找其他的理由继续为难苏小雅。

等她一说完，余泽嘲讽的声音在会议室内响起，“只是道歉的话，王铮是不是也可以用这种方式？”

王铮犯错就要降级处理，而苏小雅用人失察只是道歉，这就显得太不公平了吧？

虽然余泽并没有直接把这句话说出来，但他刚刚那句话已经表达出了这个意思，他相信苏小雅能听懂自己的意思。

苏小雅确实听懂了余泽的意思，她也知道余泽这是故意在借题发挥，想要小题大做。

不过苏小雅并没有跟着余泽的节奏继续走下去，而是淡声说道：“我们现在讨论的是关于公司首席财务官的人事调整，至于我的问题，不是现在讨论的内容。”

苏小雅一改之前的形象，说话的语气顿时变得强势起来。

顿了下，不等余泽开口，苏小雅接着说道：“首席财务官对于公司的重要性，相信你们都很清楚，我现在提名郭虎出任公司新的首席财务官，谁有反对意见，可以保留。”

从余泽的态度中，苏小雅能看的出来，几天想要用温和的手段对公司管理层做人事调整，根本就不现实。

这一刻的她，展现出了霸道总裁的一面，她不是和余泽这些人商量，而是用命令的方式最终做出拍板。

“苏总，我们要是不同意呢？”余泽冷笑着对苏小雅问道。

他说话的语气还是和之前一样平静，但平静语气中透出的强势，在明显不过了。

“我们不同意随意替换公司首席财务官。”

“我支持余董事！”

随着余泽话音落下，其他人都在这时表态，绝大多数都站到了余泽这边，没开口的几人也没表态支持苏小雅，而是选择了中立。

看着公司整个管理层都不支持自己，苏小雅不但没有表现出任何的愤怒或不满，她的嘴角反而闪过一抹冷笑。

以为用这种方式，就能要挟她了？

“既然你们都反对，首席财务官的人选就暂时的先放一放，下面我宣布对人事部总裁的任命我提名董超出任人事部总裁，谁有意见？”苏小雅平静的声音再次响起。

余泽眉头一皱，他没想到苏小雅这么轻易的就做出了妥协。

原本以为苏小雅一定会在首席财务官的人选上，和他们僵持下去。

而此时，听到苏小雅提名人事部总裁，这让他内心变得有些狐疑起来。

苏小雅第一个提出对首席财务官的人事调整，只是对他们的试探，还是为了人事部总裁任命的一个铺垫？

按照正常的博弈，苏小雅做出让步后，接下来就是余泽这些人对苏小雅做出让步。

毕竟，苏小雅是公司总裁，有用对公司人事调整的权利，而且人事部总裁现在属于空缺状态，由苏小雅来听命是最合适的。

看到余泽皱着眉头不说话，苏