带着心事回到家的余昊,连晚饭都没顾得上吃。直接将合同掏出来认真的看了一遍。
从最开始看,一直到他看完,他的眉毛都没有舒展开。
整个合同,说好听点是双赢,说不好听一点,就是压榨。
首先合同的时长是十年,也就是说只要签下这份合同,接下来十年将不会面临失业问题。因为合同里面已经明确标注清楚,如果艺人因某些原因无法接戏或者出席活动,公司将有义务为演员发放固定的生活费用。
这一条意思就很明显了,如果你被公司雪藏了,别担心,肯定不会让你没饭吃,起码每个月的生活费肯定给你。这意味着不用担心失业的问题。
第二条,艺人签约前三年,公司,经纪人以及艺人之间的抽成比例为712。也就是说,艺人的片酬,公司要拿七成,经纪人能拿一成,剩下的两成为自己赚到的钱。
估计很多人都觉得这种分成很不合理,实际上在这一行里,已经算是十分良心的分成了。
很多公司签新人根本没有分成这一说,就是公司每个月给你发工资,至于演戏的片酬,跟你没半毛钱关系。
还有一些都是按91分成,艺人自己只能拿一成。
压榨不不,不存在的,公司要承担风险的,你是新人,没有一点名气,要是能红,那不仅公司能赚到,你自己也能大赚。但是要是你没红,那公司可就亏大了,还得给你每个月发工资。
嫌分成少想没想过,公司得包装你,要给你请老师学习,要给你接戏,要带你上节目……等等。难道这些都不要钱呀醒醒吧,没一分都拿走你就知足吧,难不成我们公司还缺你一个新人不可
当然了,这三年里,分成不是一成不变的,看你位于几线明星。要是能在三年里,媲美三线明星,那就能拿到三成五的分成。媲美二线,可以拿到四成五,甚至五成。
要是成为了一线明星,或者拿到影帝奖,分成不不,不存在的,所有钱都是你自己的,我们只是拿一部分管理费。
拿多少这个你完全不用担心,最多不会超过一成,这点信誉我们还是有的。怎么不相信,合同里面白纸黑字写的清清楚楚,你可以绝对的放心。
过了前三年,也就是第四年到第六年,这时候基本上已经过了新手期,走出了新手村,这时候你可以拿到三成甚至更高的分成,具体得看公司对你的评级定下来。
最后四年,你在想p吃呢六年都过去,你丫的还红不了,养你干什么养个扫地大妈还能每天把卫生打扫的干干净净,养你除了吃,还能干什么你自己说出来听一听。
生活费放心,肯定有,我们可是大公司,怎么可能在乎这点小钱呢只不过最近公司财务请假了,下个月吧
告我没睡醒吧合同合同有说我要每个月都发给你吗看清楚再说话。
第三条,福利条没错,合同明确注明,签约以后,第一年会有一部电影,三部电视剧。并且角色最低也是男三起步。
怎么样,待遇好吧,这还不算,往后每年最少都会有一部电影,或者电视剧。
很多人看到这一条的时候,脑海当中会下意识的忽略掉一些东西。就好比角色,只有第一年安排的会是男三起步,第一年过去以后,大概就能够看出来你这个新人的潜力。
第二年给你安排一个男一可以吗那肯定可以。给你安排一个男n,那也完全没多大问题,反正决定权在公司手上,艺人就老老实实的服从指挥,听安排就行了。
很多人是不是觉得公司很不错,每年都给安排电影或者电视剧角色。公司肯定好了,今年给你安排一个丑角,明年给你安排给鬼子大官当一当,想来还是不错的吧
第四条,艺人在合同期间,通过非公司渠道获得与其演艺事业发展有关的机会,艺人必须及时通知公司,未经过公司同意之前,不允许跟除公司以外的第三方接触商谈。
这一条就很恶心人了,意思就是字面意思。你不管从哪里获得的机会,哪怕是演好莱坞大片
第97章:“霸王”合同
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