人，但是，对一些薪酬坑点倒是清楚。

面试者除了月薪，一定要问清其它待遇，年终奖有多少，是不是所有人都有。

有些公司，HR很坑，说有年终奖，说的是优秀员工奖额，却不是普通员工实际能拿多少。

如果作为一个人力专员，连这些待遇问题都不清楚，那反而让陈石失望，估计陈石最终不会录用她。

陈石回道：“年终奖看公司效益，一般是一个月工资，效益好就多点，节日发放礼品吧，奖金这些看情况，有也不会多。

有加班费，不过只是按照正常工资，五险跟一般企业差不多，比例不会很高。”

“其它待遇，等公司发展起来后，会努力完善。”

陈石说待遇，都是实实在在的，不会忽悠人。

他很明白，如果一个员工拿到手的钱比心理少，工作会不积极。

宁愿把合同工资说低点，然后实际多发一点，不让员工埋怨。

庄雪梅再三斟酌，陈石的话，给的待遇比较满意。

而且，还能双休，听她的同学说，有些城市的企业大多是单休，能双休的公司太少了，有加班费的公司更是少。

她年前就开始寻找工作了，如今还没找到，心理压力挺大。

家里经济条件不错，养她不是问题，但一个大学生找不到一份工作，连自己都瞧不起。

一番深思熟虑后，庄雪梅说道：“陈总，我愿意加入。”

她心里还有一个想法，边做边看，还是继续投简历，要是做得不满意，也给自己留条后路。

“欢迎加入！”

陈石欣喜，凝视着眼前这个曾勾起自己邪念的女孩，还是伸出右手示握状。

庄雪梅看着陈石伸出来的手，略羞涩地伸出右手握过去。

陈石似握了下，再看她一眼，问道：“什么时候可以入职？”

“随时都可以。”

“嗯，很好，那就从现在开始工作吧，工资就从今天算起。”陈石合了下掌，一脸欣喜，感觉轻松多了。

站起身，回自己办公桌拿出打印好的资料，放到茶桌上。

“这里四个办公桌，自己选一个，这些是面试者资料，这几天在招人，你负责下。”

“还有，做一份用工合同，网上找份模板就行，也把你自己的那份弄好。”

“刚才那位大叔是司机，李明海，他的人事合同还没弄好，有空再弄，先招人再说。”

“哦，跟你提醒下，加上你，公司目前一共3个人，所以，你要速度招人！”

看着陈石说的话，还有茶桌上的资料，还有一连串的话，庄雪梅顿时瞠目结舌：“这.......”

她本来意思是想过几天再来上班，“随时”只是客气话，谁知道陈石顺着她话就当真。

刚刚对自己非常客气，谁知立马转变成可恶的资本家！

真的好可恶！

公司只有三个人？

为什么这么少人？

好像，目前连公司名头都没有！

还有，公司的产品是什么？到底做什么呀？

老板只是说零售，我们有店铺？

我是不是跳进了一个超级大坑？